我与公司共成长

改革调整部  袁晓晨

去年的五月，我进入控股公司，开始了作为“控股人”的旅途，一路走来，触景生情，颇多感慨。入职伊始，我有幸阅读了前一批青年员工“我与公司共成长”的征文，被文章中流露的昂扬拼搏的斗志感染的同时在思考：一代又一代有志青年“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家。与我而言，如何才能实现人生价值且为企业创造价值为社会奉献价值。

光阴荏苒，物换星移。时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予我们，我们必须倍加珍惜单位给我创造的环境，以社会主义核心价值观为引导，坚守在控股公司环境中形成和发展起来的企业文化，勇于担当、甘于奉献、积极作为。以习总书记对青年人要求的：“勤学，下得苦功夫，求得真学问；修德，加强道德修养，注重道德实践；明辨，善于明辨是非，善于决断选择；笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人”四条为行为准则，坚定不移地朝着目标前进。

不同的企业由于自身条件和发展历程不同，产生的企业文化也各有特点。一个企业的企业文化必须与同这个企业的历史相契合，同这个企业正在进行的奋斗相结合，同这个企业需要解决的时代问题相适应。控股公司成立9年，有其独特的企业文化和价值体系。控股公司优秀的企业文化已经成为了每位“控股人”的基因，根植在“控股人”的内心，潜移默化影响着“控股人”的思想方式和行为方式。

从我入职至今，目睹着控股公司大踏步的前进，在控股公司集团化的今天，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。参加工作这段时间里，面对着工作繁忙、学习压力大等情况，为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。同时，实际工作中向老员工们讨教与工作相关的知识，丰富自己。提高自身业务水平，更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。控股公司职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！