自开展创先争优活动以来，公司党委按照控股公司党委的统一部署和要求，精心组织、严密部署，采取有力的措施，狠抓落实，积极的引导公司党组织和广大党员同志，围绕着公司的发展与创新，提升公司的竟争力，认真开展创先争优活动。通过此次活动，提高了广大党员干部的思想认识，拓宽了工作思路，明确了方向，激发了热情，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。下面自开展创先争优活动以来的工作，向各位领导汇报如下：

一、认真组织、确保创先争优活动的顺利开展

自控股公司开展创先争优活动动员大会后，公司党委高度重视，立即召开公司党委会议，对开展创先争优活动进行了深入细致工作按排。一是成立了领导小组，由公司党委书记任组长的创先争优活动领导小组，并专门成立领导小组办公室，明确了专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。二是制定了实施方案。在认真学习上级文件精神的同时，结合公司的工作实际，研究制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的内容和具体要求，增强了活动的针对性和有效性。三是广泛深入的宣传，为了加大开展创先争优活动的力度，营造活动的氛围，公司党委要求拓宽宣传思路，创新宣传方式，采取设置宣传栏，悬挂宣传横幅，固定宣传标语，搞好动态报道，收看电视录像等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到良好的效果。四是明确主体。将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观的延续，根据各支部和党员的不同岗位和工作特点，开展创先争优活动，立足岗位干好本职工作，发挥共产党员的模范带头作用，在公司开展创新上创先争优，在提高公司效益上创先争优，在狠抓落实上创先争优。通过一系列学习活动，全面提升了公司的工作水平和效率，在党员群众中形成人人有创先争优的新理念，人人都参与的良好氛围。

二、开展创先争优，争做一轻先锋

为有效推进创先争优活动的开展，按照目标要求，各支部结合本支部的特点，积极开展创先争优争做一轻先锋主题实践活动，开展先进党支部，优秀党务工作者，模范党员等评比活动。

我们的具体做法：一是为了推进创先争优活动深入开展，第一党支部按照公司党委的要求，将每周一立为“学习日”组织支部全体党员学习党的路线、方针、政策，学习先进人物的事迹，学习专业知识，开展主体教育，专题讨论，岗位创先争优活动，进一步引导广大党员，切实履行职责，立足本职岗位创先争优，努力营造学习提高创先争优良好氛围。我们通过学习撰写心得体会等形式，开展了学习交流，达到统一思想，提高认识的目的，使每位党员在本职工作岗位上创先争优。二是为把创先争优的深入开展，党支部要求每位党员在本职工作岗位上开展创先争优和争当优秀共产党员活动，把创新建设优秀党支部，学习型党组织，贯穿创先争优活动的全过程，并组织广大党员深入学习实践科学发展观，学习掌握新知识、新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。随着创先争优活动的不断深入，公司涌现出了赵玉庆、韩步云同志为代表先进模范和先进党支部工作者，在企业的发展上充分发挥了党员模范带头作用和战斗堡垒作用。三是增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力，树立了党组织和党员队伍的良好形象，有效地带动了广大职工群众的工作积极性和主动性。

三、公开承诺，服务职工，推动企业稳定发展

1、公司党委始终坚持把为职工群众解难题、办好事，作为“创先争优”活动出发点和落脚点。围绕着公司职工群众思想看法、生活收入、干部工作作风等问题，公开承诺，并认真抓好落实。公司党委在党员干部开展双述、双诺、双评制定了“管理责任岗”、“经营业务岗”、“后勤服务岗”三个岗位，各党组织根据各自的实际情况和工作目标，要求党员干部结合本职工作，认领不同的岗位，认真填写党员公开承诺书，公开承诺并落实到实际的工作中，受到职工群众的督促。

2、关心职工利益，尽力解决职工群众遇到的困难，是公司党委在开展创先争优活动，把握的重点。如职工群众患病住院，亲属过世等所有的领导干部均进行看望慰问，尽心解决职工在工作中和生活上遇到的困难和问题，特别是下岗职工群众，党、政、工十分重视，在公司资金十分困难的情况，在得到解决上级工会大力支持下，对下岗职工和困难职工进行摸底排查，逐一安排对生活困难的职工救助，帮助职工群众解决生活上的困难，制定了节假日救助办法，并把公司的现在经营状况让职工群众有所了解，让职工群众放心，也让职工群众充分享受今天公司发展的成果。

3、在开展创先争优活动中，公司党委始终以“稳定为前提，发展为第一，筑牢廉洁从业”的工作思路。强化人人管理、人人自我约束、以人为本的理念，树立了企业靠我发展，我靠企业生活的企业文化。在开展创先争优活动中，公司党委多次召开民主生活，班子成员之间进行谈心和交流意见，互相查找问题和不足，相互对照，相互促进，增强团结和谐的氛围。对职工群众提出合理、合法的要求及时解决，特别是对下岗职工注重做好思想工作，对下岗职工的要求“动之以情，晓之以理”，通过感情投入化解矛盾，使下岗职工正确理解公司的现状并对公司的发展寄托希望。从而使公司保持比较稳定的状况。为了公司的长远发展，公司制定了“十二五”规化，决定公司的长远发展目标。

四、深刻点评，着力解决工作中存在的问题

在开展创先争优活动以来，公司党委将点评作为创先争优推进工作解决问题的重要契机，明确了点评职责、内容和形式，引导党组织和党员对找先进、找差距、想对策，激发了公司全体党员干部职工的工作热情。创先争优在点评过程中，要求实事求是给予点评，肯定成绩，找出不足，并提出合理化的意见和建议，为创先争优活动的开展指明方向，形成党委一班人齐抓共管，各支部书记抓落实的点评方式，使公司全体党员相互点评，相互帮助，共同进步。

在上级领导和公司全体党员的努力下，我公司在创先争优活动中取得了一定成绩，但也存在着一些问题。一是在抓管理、抓落实，有时不到位，碍于情面。二是存在着流于形式成走过场的现象。三是制约公司发展的资金问题，没有很好的办法解决，为此，我公司下一步在创先争优活动做到以下几点：

一、要坚持把创先争优活动与中心工作相结合，着力解决制约公司发展的瓶颈，不断深化各党支部对公司发展稳定提高认识，切实把工作重点放在公司的发展上来，完成公司制定的工作目标。

二、要加强组织领导，强化理论学习，深入贯彻落实科学发展

观，坚持每周一下午的学习制度，把建设高素质经营管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动中，保持党员的先进性。

三、要在工作作风上始终保持 积极进取的精神状态，克已奉公，廉洁从业，扎扎实实工作，为党分忧，为职工解难，紧紧围绕整体工作思路，不断便新观念，改进工作方法，与时俱进，推动企业健康发展。

四、要坚持以“稳定为前提，发展为第一，筑牢廉洁从业”的工作思路，着力解决好职工的诉求，积极维护职工的合法权益，为职工办好事解难题。

总之，开展创先争优活动时间长，内容丰富，形式多样，公司党委始终以科学发展观为指导，注重加强理论学习，保持党员的先进性，在思想上，行动上同党中央保持一致，推动开展创先争优活动不断的向深度和广度发展，紧密结合工作实际，围绕企业发展、稳定、创新，切实开展有效工作，落实好上级部署的工作目标，使公司的发展再上一个新台阶，迎接党的十八大召开。