在市投资控股公司党委统一部署下，济南新业商厦学习实践科学发展观教育活动正在扎实的推进，现将第一阶段工作情况汇报如下，不当之处请指正。
       一、 党委重视，组织周密
       自投资公司党委召开动员会议之后，商厦党委根据会议精神要求召开了学习实践科学发展观教育活动前期准备工作会议，对商厦所属党员人数、组织设置及下岗党员目前状况逐一进行了排查，对因病及其他原因不能参加活动的同志逐一见面核实情况后，按照上级要求办理相关手续，作为不参加活动人员对待。为了切实加强对开展深入学习实践科学发展观活动的组织领导，按照上级党委要求，圆满完成学习实践活动的各项目标任务，成立了以党委书记为组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，结合企业实际，精心制定了《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，建立了党员领导干部联系点制度，召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，动员会上相关领导传达了深入学习实践科学发展观的文件，并做了动员报告，要求学习实践活动要紧密结合企业工作实际，要做到学习和工作两不误、两促进，投资控股公司学习指导检查组就如何开展和做好此项工作做了指导性讲话。
        二、 营造氛围，注重实效
        商厦党委充分认识到学习实践活动宣传工作的重要性。将“厂务公开”栏充实了相关内容，专门设立了党员学习活动室，开辟了党员领导干部“学习园地”，为交流学习成果设立了展示平台，对活动室的硬件设备进行了重新维护维修，如：DVD播放机、空调、电视机，购置了由中央党校著名专家主讲的科学发展观教育内容的光盘，建立了电子邮箱。党委在开展深入学习实践科学发展观活动中把突出实践，突出创新放在重要位置，严格按照上级学习实践活动规定动作和自选动作齐头并进，扎实开展，在学习实践过程中，注重搞好宣传工作与学习计划紧密相连，设立了党员学习签到簿，学习期间没有一个人因私请假，这充分说明广大党员干部对这次活动的高度重视和学习自觉性。周密安排了学习配档表，对学习内容、学习效果党委提出了详细的要求。为了达到最佳学习效果，党委采取了形式多样的学习方式，党委书记专门作了题为《如何用科学发展观为统领，做好商厦各项工作》的党课，因为准备充分，效果极佳。党课分别两个部分第一部分从理论上
阐述了学习实践活动的基本知识要点。第二部分紧密结合商厦工作实际，讲述了学习实践活动统领商厦工作，使商厦各项工作上一新台阶的具体做法和要求，提出了以“抓管理，增效益、强文明、树正气、促服务、保安全、严纪律、比贡献”。为实践载体，从商厦实际出发，着力转变不符合科学发展观要求、不适应企业改革、发展、稳定工作的思想观念。着力解决影响和制约企业改革发展稳定的突出问题。着力解决党员干部党性、党风、党纪方面，职工群众反映强烈的突出问题着力构建有利于推进企业科学发展的机制体制。使商厦的改革发展稳定工作更加符合科学发展的要求，为商厦又好又快发展提供坚强保证，根据商厦“学习实践活动实施方案”的要求，领导小组做了周密安排，自动员会以后，领导班子成员给予了足够重视，特别是主要领导高度重视，做出了表率。按照规定党委成员集中学习不少于三次，做到集中学习有记录，个人学习有笔记，在学习方式上灵活多样，采取集中学习和自学相结合阅读原文与观看录像，既有领导在学习会上讲话交流，又有学习体会，调研课题在“学习园地”中展示，在学习期间组织党员干部先后学习了《毛泽东、邓小平、江泽民轮科学发展观》，《科学发展观重要论述摘编》等相关文章，较为系统的学习了由中央党校著名专家讲述的（光盘），《科学发展观提出的时代背景》《以人为本与当代中国发展》《坚持全面协调可持续发展》《关于科学发展观的几个认识问题》通过以上学习参加学习人员思想豁然开朗，达到了理论上的升华，在学习期间紧密集合企业工作实际，以“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众的实惠”。为最终目的，充分激发了领导干部的工作积极性，带头学习实践，带头写读书笔记，分别写出了《合理安置职工确保企业稳定》《用科学发展观为指导，高度树立安全意识》《用科学发展观做指导依法经营企业资产》等调研报告，在给职工群众办实事方面最有代表性就是在控股公司党委全力支持下，经过广大干部职工的共同努力以560万现金解决了长年困绕企业稳定和发展的1200余万外债，这一成绩的取得对商厦下一步稳定发展具有战略意义，这也是上级党委最大的关怀，也是给老百姓办的最大事实。
济南新业商厦离休干部是多年市级先进支部，商厦党委对离退休干部党员如何参加本次学习实践活动高度重视，如何保持离休干部支部的荣誉也是党委的主要工作之一，为此专门召开了相关会议研究措施，目前商厦还有离休干部24人，其中中共党员23人，平均年龄近80岁有8 名长期病号，3名卧床不起，神志不清，针对这一特殊群体，对3名重病号征得本人同意或家属同意办理了不参加本次学习实践活动手续，对其它20名参加活动同志针对不同情况与离休干部支委协商达到统一认识。一是重大活动离休支委派代表参加；二是正常学习以自学为主；三是相关工作人员上门辅导。使老同志享受到应得的政治待遇，自学习实践活动至今已23次/人送学上门，有些老同志接到学习资料后过的的热泪盈眶，感谢组织对他们政治上的关怀，并表示一定尽力学习，振奋精神，与病魔作斗争，
       三、 查找不足，特色推进。
       通过学习实践活动的开展全体党员特别是领导干部从精神状态到整体素质都上了一个新的台阶，政治理论和业务学习蔚然成风，将科学发展观落到实到了学习和工作中，达到了预期效果。但是在极个别同志中还存有：一是松劲情绪，二是对相关文件和书籍的学习还存在精读深学不够的问题。三是在征求意见调查研究方面，成果也是初步的粗浅的，在解放思想查找问题转换观念方面，还存在工作实际较多，联系思想实际不够，客观多主观少，以上问题的存在有待在下一步学习实践活动中加以认真解决。
         四、 下一阶段学习实践活动安排。
        按照控股公司党委统一部署和商厦学习活动实践方案的要求，学习实践活动第二阶段为分析检查阶段，重点抓好专题民主生活，分析检查报告，通过专题民主生活会的召开，找出班子和领导干部的自身在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题，党性党风党纪方面存在的群众反映强烈的突出问题以及企业目前制约经营活动，稳定发展的难题，将专题民主生活会开成查找不适应，不符合科学发展观问题的分析会，开成明晰科学发展观思路的决策会，开成商量整改措施的议事会，为学习实践活动的继续深入开展打下坚实基础。
各位领导以上是新业商厦学习实践活动开展以来我们做的几项工作与其它兄弟单位相比还存有许多不足，我们坚信在控股公司党委的坚强领导下，团结一致，克服诸多困难，将学习实践活动推向深入，真正达到“领导干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”