为贯彻落实控股集团“打造一支优秀团队”人才队伍建设工程指导意见，加强集团人力资源团队建设，加大员工学习培训力度，提升员工整体素质，实现企业管理规范化、精细化、现代化，为构建“A+4”管控模式和实现“五化”发展战略提供一支业务水平高、执行能力强、团结协作的优秀人才队伍,按照2014年度培训计划，4月10日、11日，集团公司举办了2014年度员工培训。

图片说明:集团副总经理李勃讲授常用公务文书的写作及办文程序

本次培训对象为本年度新录用人员和从部分子公司选调到集团本部工作的人员，培训主要内容为：副总经理李勃讲授常用公务文书的写作及办文程序；纪委书记赵惠讲授集团发展历史、当前基本情况、主要业务职能、“A+4”管控模式构建和“五化”发展战略；组织人事部副部长李迎泽讲授公司常用管理制度。

为学习宣传和贯彻落实党的十八大关于党风廉政建设的一系列重要指示精神，为处于转型发展重要时期的集团营造风清气正的良好发展氛围，今年的员工培训特别增加了党风廉政建设教育培训环节，力求通过对集团廉政文化建设核心理念和行为理念的阐述，进一步增强新员工对加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性的深刻认识，为新员工上好入职第一课，把好反腐倡廉第一关，促使他们树立正确的“七观”，把好“三个关口”，算好“人生七笔帐”。