1月17日下午，集团公司召开2013年度部门负责人暨青年员工挂职锻炼述职报告会，集团领导班子成员和各部门全体人员参加了会议，会议由集团纪委书记、工会主席、评选表彰工作领导小组办公室主任赵惠主持。

图片说明:集团公司召开部门负责人和青年员工挂职锻炼述职报告会

会上，集团本部9名到子公司挂职锻炼青年员工和12个部门负责人先后进行了述职，在认真总结2013年度的工作成绩，积极主动查摆问题的同时，提出了2014年度的工作计划、任务目标和具体的工作措施。

 在听取了青年员工和部门负责人的述职汇报后，集团党委书记、董事长、评选表彰工作领导小组组长盛俊泰作了总结讲话。

盛俊泰在讲话中指出，集团党委高度重视中层管理人员和青年员工的培养工作。举办述职报告会是“打造一支优秀团队”的重要措施，要通过述职汇报对一年来的工作进行的一次全面考核。他指出，从述职汇报的整体情况来看，大家的工作有了三个明显进步：一是部门工作与集团年度的重点任务和重大举措衔接更加紧密，集团本部的价值创造体现得更加充分，工作重点更加明确突出；二是青年员工挂职锻炼和各部门年度重点工作任务基本完成，执行力更加到位；三是述职报告突出了数据特色，成绩阐述实实在在，工作更加务实。这些成绩的取得，有赖于大家的勤奋努力和工作中的团结合作。

图片说明:集团党委书记、董事长、评选表彰工作领导小组组长盛俊泰作总结讲话

盛俊泰强调，2013年12月30日控股集团正式通过工商注册，“A+4”管控模式在法律上得到了确认和支持。这是在市委、市政府和市国资委党委的正确领导下，全员上下坚持“两手抓”工作方针指导，通过深入贯彻落实超前思维、超前行动、超前决策“三超精神”获得的重要发展成果。控股集团的成功注册，为集团化发展战略在母子架构、资源整合和人力资源等方面进一步奠定了扎实的基础。作为集团本部的每一名员工，要以集团正式注册成立为契机，对自己重新做好定位，以更高标准和更严要求全面提升自己，确保在思想和行动上坚定不移地跟得上集团发展的步伐。

图片说明:部门负责人作述职报告

图片说明:青年员工作基层挂职锻炼述职报告

盛俊泰强调，在近期召开的济南市市属国有困难企业帮扶解困和改革发展工作专题会议上，控股集团被市委市政府确定为“具有一定潜力、能够再创国企辉煌的产业集团”，充分显示了市委市政府对控股集团发展的高度重视和在困难企业帮扶解困和改革发展工作中寄予的厚望。因此，在完成2014年全年的工作目标和任务的过程中，系统全员要牢记市委市政府赋予集团的历史使命，做好横向三条主线和纵向各部门工作的紧密结合，要形成一个纵横交错、立体式的工作模式，同时要确保“新六个一”工程的全面完成。

盛俊泰在讲话最后向与会人员提出三点要求：

第一，认清当前形势。做好自身角色定位，努力工作，彻底杜绝工作中的“庸懒散拖”现象，发扬笨鸟先飞精神，牢记勤能补拙古训。

第二，全员加强学习。尽快适应集团发展新要求，特别是青年员工，要把握好当前的大好机遇，紧跟集团发展步伐，尽快融入到集团大家庭之中，努力提高工作干劲和学识水平。

第三，统筹安排工作。抓好岁末年初的安全生产工作，加快重点工作的进度，确保全年工作任务的圆满完成。

述职报告会后，全体与会人员进行了青年员工挂职锻炼和部门年度工作评价打分以及先进部门、先进个人评选投票，评价结果将作为年度先进部门和先进个人评选的重要组成部分，评选结果将在集团年度总结表彰会上揭晓。

图片说明:行使民主权利 认真评价打分

图片说明:先进部门和先进个人评选投票

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