图片说明:控股公司召开群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会

     11月15日下午，控股公司领导班子召开群众路线教育实践活动专题民主生活会，市国资副主任齐春明、企业领导人员管理处副处长孙兴军出席会议,公司党委书记、董事长盛俊泰主持会议。

图片说明:市国资委副主任齐春明出席会议并作指导讲话

    按照市国资委党委统一要求，会前公司领导班子成员通过深化学习教育，深入听取意见，突出自我查摆，充分开展谈心，深刻剖析检查，认真撰写对照检查材料等重要环节，进一步统一了思想认识，为召开专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

　　民主生活会上，盛俊泰首先代表领导班子作对照检查，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，主要存在理论学习规范性和系统性不强、贯彻落实还不够好、工作作风还不够扎实等问题;在官僚主义方面，主要存在深入联系和服务群众不够、发扬民主和科学决策不充分、解决群众关心的实际问题缺乏力度、与职工群众之间思想沟通交流不够、在思想上对新形势新任务新要求准备不足，习惯于以传统思维推进工作、开展批评和自我批评差距较大等问题;在享乐主义方面，存在艰苦奋斗的要求有所放松、对一些享乐行为教育制止不力等问题;在奢靡之风方面，存在有些接待活动超标造成铺张浪费、反对奢华浪费现象力度不够、个别会议规模过大范围过宽时间过长等问题。他对领导班子“四风”问题产生的原因进行了认真深入分析，并提出了下一步的整改方向和措施。

　　盛俊泰在个人对照检查发言中带头作自我批评，带头查摆问题，进行深刻对照检查。领导班子成员紧密联系思想、工作和作风实际，从遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定和省委十条实施办法和市委改进工作作风若干规定精神入手，特别是“四风”方面存在的突出问题，联系本人工作实际，逐一作了对照检查发言。有的班子成员谈到理论学习不系统、不刻苦，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。有的班子成员谈到调查研究不够深入，联系群众服务群众缺乏主动性，对群众的实际问题关注解决得不够好。有的班子成员谈到面对艰巨繁重的任务，勇于担当精神不如从前了，有些工作满足于已经取得的成绩，缺乏开拓进取的拼搏勇气。有的班子成员谈到对一些工作部署抓落实不够紧，力度不够大，效果还不够明显。有的班子成员谈到工作中存在官僚主义作风，听取别人的意见不够充分，对享乐主义的警惕性有所放松，对奢华浪费现象把关不够严格。每名班子成员在开展自我批评时，都主动从主观方面找原因，问题谈得透彻，根源挖得深刻，整改抓得具体，进一步强化了群众观念，为密切联系职工群众、转变工作作风打下了良好基础。

　　班子成员相互之间开展了真诚、善意的批评，发言直奔主题、开门见山，既指出作风上的问题，又点出工作上的不足，做到了实事求是、与人为善，形成了良性互动。既在严肃和谐的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、凝聚了共识、增进了团结，又通过开展相互批评，对自己存在的问题和根源有了更加清醒的认识，对做好下步整改工作增强了信心和决心。大家一致表示虚心接受批评，认真抓好整改，更加自觉地改造主观世界，更有成效地推动企业科学发展、服务职工群众。

齐春明在指导讲话中指出，民主生活会是我党多年来的法宝，它是一种很好的形式。控股公司对于此次活动的开展各方面都做了大量的工作，会议开得很成功，有这么几个标志：一是会前准备充分，会议主题鲜明。每名同志都结合工作和生活查找问题，并且比较深刻透彻；二是勇于开展批评，民主气氛浓厚；三是问题与不足及对下一步的整改措施比较透比较准，分析到位，整体效果不错。

齐春明对公司开展群众路线教育实践活动今后的工作提出三点要求。一是通过召开此次民主生活会，围绕巩固提高抓落实，确保教育实践活动取得实效。二是以教育实践活动为契机，加强领导班子自身建设。他要求大家一要加强理论和业务的学习，不断的学习；二要加强民主集中制建设，三要抓好廉洁自律方面的建设；三要坚持“两手抓”，切实做到“两不误、两促进”。当前正值全市大力开展帮扶解困和改革发展工作，控股公司11户困难企业占了1/4，大家要通过这次活动，真正办实事解难题，别留后遗症。同时，也要加强控股公司自身发展。

会议最后，盛俊泰作了总结讲话。他指出，这次领导班子专题民主生活会认真贯彻中央和省市委有关要求，坚持以《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和十条实施办法和市委改进工作作风若干规定精神为标尺，剖析问题认真到位，深刻对照检查，深挖思想根源，找到了自身存在的差距和不足;开展相互批评是中肯的，达到了团结-批评-团结的目的。他就一步做好教育实践活动和公司改革发展稳定各项工作对班子成员提出三点要求：一是每个人的对照检查材料比较客观的，但批评与自我批评的力度还不够强，下一步的重心要放在后期整改上；二是要把齐春明主任提出的要求和建议融入到当前公司的帮扶解困和改革发展工作当中；三是公司正值转型时期，班子成员工作要大胆泼辣，充分发挥集体的智慧和利用好当前利好形势，达到公司发展的最终目标。他同时表示要在今后的工作中，多渠道多方式开展这种批评与自我批评活动，班子成员之间要敞开心扉，互帮互助查找问题，促进班子成员之间的团结，提高驾驭全局的能力和水平，为实现公司集团化发展战略，把教育实践活动引向深入，推进改革发展稳定等工作，进一步奠定坚实的基础，使各项工作取得更大的成绩。