编者按 3月14日，由控股公司团委发起的“我与公司共成长”系列活动（二）——征文比赛正式截稿，本次活动共征集作品15篇，按照活动策划安排，自3月15日开始进入征文评选阶段，为方便评委阅读和评选，现将全部稿件发布如下。

“我与公司共成长”征文比赛作品

（1）

我爱公司，像爱我家

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，甚至异国他乡，却经常能想起，甚在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。一说到家就让人感到温馨。

刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个共同的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的公司—济南市投资控股有限公司。我们的公司是一家国有企业，负责管理国家的资产，使其保值增值。公司搞好了是对国家的贡献，也是对人民的奉献。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力，我感到很光荣。
　　在这个大家庭里，有很多的成员，为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在小家里，我们拥有了亲情和爱情；而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。领导关心下级，同事互相帮助，团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心，因为“家和万事兴”。

“家兴我强”，公司好了我们才能好。前段时间听了盛董的报告，对公司发展的前景非常向往，很受鼓舞。公司发展了，对国家贡献大，我们也会感到光荣。同时，我们的待遇才能有保证，我们个人才有前途，我们的生活才能无后顾之忧。

家好我才好。所以我们人人要为“家”做贡献。今后，我要努力学习，尽快锻炼和提高自己，虚心向老同志学习，向实践学习，尽快胜任并做好本职工作，不辜负领导期望。努力完成领导交给的各项任务，遵守公司的各项规章制度，关心公司的发展，尊重领导，和同事团结一致，发扬团队精神，形成合力，共同建设公司这个大家庭。

有了“大家”，才有“小家”，我要与公司共成长！

祝愿我们的大家庭越来越好，祝福我们每个人的小家幸福美满！

（2）

树的成长智慧

公司的院子里，有几棵树。我叫不出他们的名字，却感受到了他们的高大和挺拔。我不知道他们什么时候栽下，却感受到了他们的年代和厚重。每每春去冬来，叶和鸟儿见证着大树的安静与稳重。当然，还有我们，我们是骄傲的控股人，与树为伴并不懈的奋斗着，一起成长。细细品味这些朋友们，还真是充满了睿智供给我们成长。

个人的成长恰似树。想当初，他还是树苗时，是否考虑过自己会成长成参天的大树吗？想过？那他就会努力的将自己的根深深扎下，努力的吸收各种成长的营养，那就是一种积极；没想过？那他就肆意的生长吧，长到哪里算哪里的消极的成长。不管怎么想，树就这样安静的遵循着大自然的法则，在我们的院里书写着成熟与稳重。每个人都经历着从小到大，像树的年轮一样，给自己画着成长的圈圈，能不能成长成为参天大树，首先要看是不是块好品种。但不知你是否发现，努力向下长得树也总是会枝繁叶茂，让自己变得牢不可破。所以我想成长不单单是看自己是否为好品种，还要看自己积极努力向下的能力有多强，有积极向下的意识，那便是动力的源泉，有积极向下的行动，便是成长自己的经过。

公司的成长恰似树。“高效务实、厚德载物”为公司的经营理念，就决定了我们要像一棵大树一样，自己必须成为一棵健康强壮的大树，才能惠及树荫下的人们。公司领导班子如树干，各个部门如树枝，我们每位员工像树叶，我们集团化的成长需要全员上下同心协力，共创大势。如果有一个地方变得不健康了，那我们这颗大树可就要寻医了。一棵自己都不能健康成长的大树，如何惠及百姓，关注民生？厚德载物也就根本谈不上了。所以健康成长，才能确保完成我们的历史使命，枝繁叶茂、做大做强才能让我们的历史使命完成的更加辉煌。

国家的成长恰似树。放眼一片大森林，各个国家就像在森林中一颗颗的树。有的国家综合国力强些，就是那长得比较高的树；有些国家暂时贫弱，就矮些。所以，我想首先要定位我们的国家这颗树应该定义多高？经济从GDP来看，当前我国GDP在全世界排名第二，得益于改革开放以来，我们共同努力的结果。但在民生、教育、医疗等方面还有很多需要努力的地方，所以我们这颗大树还是有很大成长空间的，不是高树，也不是矮树。今天，我们只有做好自己，才能让我们的国家也像树一样，经历时间的积累和厚重，慢慢的成长，让我们每个人的努力共绘我们的“中国梦”，让我们的国家屹立于世界之林。

今天，公司院子里的树还是那么的安静与厚重，同我们一起静悄悄的拔地而起。

（3）

乘势而起  直济沧海

奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作能力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅应当具有“弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿”的能力与素质，更应当具备的是“愿乘风破万里浪”的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。

作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自己的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展现在青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。面对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的责任。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有“特别能吃苦、特别能战斗”的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会保持“不推、不图、不怕”的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自己年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要通过不断提高自身各项素质和能力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自己能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终保持昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。

正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自己的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终保持激情与斗志，保持积极向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终保持清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。

激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人必须要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自己，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛总书记的“七一”讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人通过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。保持着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。

青年人的不断成熟，不仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的“一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展”的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自己的新创意、新想法、新思路，为公司的发展提供和创造新的能量和动力。

在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。“一切都顺势而动”，面对着我们美好国家迅速发展的明天，面对着这来之不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：“请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴”。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。现在，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！

我相信，摆在我们面前的是一条光明大道，当然这条路上也会有艰难险阻，会有困难挫折，但我始终坚信：我定会迅速从一名青年工作者成长为一名经验丰富、意志坚定的社会主义建设者，迎着这股迅速发展的大潮，与党和国家一同成长进步，乘势而起，直济沧海！！

（4）

人生道路上的长与成

每一粒落入尘世的种子也许都能发芽破土。但凡，能长成一棵参天大树的，必会拥有一颗，能够战胜狂风暴雨的决心，能够不断向着目标竭力攀登的恒心。但若真正能长成一颗出类拔萃、卓尔不群且能与自然融为一体的树，还必须要有一颗能够包容天地万物的心。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

不懂包容的树，也许会长得高耸入云，但他的脚下无人能够乘凉；外表也许会看起来翠绿清明，但他永远不会成为鸟儿与昆虫的家。

第一次戴上红领巾的那一年，我七岁。父母工作忙，小小的我背着一个沉沉的书包，独自一人坐班车上学放学，学会了自己洗衣做饭。默默的忍受着在大人眼中根本算不上什么的风雨。渐渐地，我学会了坚强。

第一次戴上团章的那一年，我十三岁。我成为了父母眼中的骄傲，更享受着这份骄傲背后的兴奋与压力。我默默的许愿，我要永远成为父母的骄傲。父母的爱，是我成长道路上的最大动力，我明白了什么叫责任。

第一次戴上党章的那一年，我二十二岁。怀着青春的执着与梦想，努力学习积极向上。看着父母已刻上皱纹的笑容，我明白了成长的背后即是衰老，我要与时间赛跑，回报他们一个美好的未来。

青春的脚步渐行渐远，未来的行程重任在肩。

我们这一代青年人有幸生活在一个靓丽的季节，生活在改革开放的伟大时代，面对新世纪，机遇与挑战并存，我们既是幸运者又是开拓者。

2011年我有幸入职控股公司，我感到无比荣幸，公司成立以来来，从弱到强走过了艰辛的历程，在履行出资人职责的同时，做到了为政府排忧，为企业解难。这里无不凝聚了全体员工一起并肩耕耘、播撒的汗水和智慧。作为一名刚刚踏入工作岗位的新员工，我并没有什么丰功伟业和感人事迹，我只能说立足现在，我倍感责任重大。当前公司正处于经济转型和改革发展的机遇期，我们年青人，要与公司共成长，应更加自觉树立忧患意识、责任意识和岗位意识，以主人翁的姿态去理解改革、支持改革、参与改革。作为公司的一员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，精一行。我们不仅要加强学习，不断提高自身各方面的素质，成为适应经济社会发展的知识型人才。而且要敢挑大梁，勇于吃苦，思企业之所求，做企业之所需，充分发挥聪明才智，把理想抱负与工作实践结合起来，立足岗位，创先争优，建功立业。

有多少昨日已过去，明日遥不可及，唯有抓住今天才能从容的回望过去，自信的展望未来。

我们不能在人生最光辉的时刻虚度年华,碌碌无为。

迷人的彩虹出自大雨的洗礼,丰硕的果实来自辛勤的耕耘。

（5）

我与公司共同成长

青春飞扬，岁月如歌。转眼间，公司成立已七年，并取得了丰硕成果，从09年初至今，我已经在公司工作四年时间，对控股亦产生了难以割舍的感情，因为正是在这里我逐渐成长，是这个大家庭给了我莫大的支持，帮助我完成从稚嫩学生到职业人的蜕变。

身处这样一个年轻而又朝气蓬勃的企业，对于我们每位员工而言既是机遇又是挑战，还清晰地记得三年前，我忐忑不安地走进控股公司，面对即将开始的一段新的人生征程，我紧张、兴奋又不知所措，幸运的是，在领导和同事的指引帮助下，我很快让自己适应了公司环境并融入其中。四年中，我的工作岗位从产权经营部到办公室文秘再到资本运营部，每一次的变动都令我收获颇丰，在不断学习业务知识的同时，也开拓了自己的视野，丰富了人生阅历。

随着企业的进步，公司踏进了新的轨道，规模不断扩大，虽然加入控股的时间不算长，但荣幸目睹了公司日益成熟的可喜变化，见证了公司一步一个脚印的成长；通过尝试和创新，控股公司这个团队已经赢得了外界的目光和认同，初步实现了对人生和社会的目标及价值，它正在以较快的速度朝着目标急驰。然而，所有的成功无不包含着每一位控股人的智慧与汗水，也记录着我们所有人自豪的成长历程。

一滴水只有放进大海里才不会干涸，公司是浩瀚的海洋，它给我奋斗的勇气和无穷的力量。如今，控股公司正在向着它目标“A+4”模式奋进，业界知名度与日俱增，我们为它的繁荣而自豪，它也因我们的团结协作而飞速发展。在这里，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，令人身心愉快。它总会给员工磨砺的机会，机会面前人人平等，重要的是我们的态度是否积极。懒惰、退缩，只能让自己失去磨砺的机会，失去快速成长的机会。因为奉献，我们得到认可；因为自爱，我们活的有尊严。公司的飞速发展，也给我们提出了更高的要求，每一位控股人都要不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。

想实现自我，获取成功，都必须“和公司共同成长”，把自己打造成高素质的优秀员工。个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。只有不断的付出，才会有成功的未来！

（6）

我与公司共同成长

荀子在《劝学篇》中曾经说过：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这话在一方面说明了积累对于成功的重要性，另一方面也说明了个体的协作对整体的重要性。当我们以个体的身份加入整体之中的时候，我们的时间与生命在某种程度上来说就已经属于决定整体成功与否的重要因素了。

从2010年进入公司之后，我作为一个新人深知在公司中我的作为很难为公司带来很大的变化。雷锋曾经在他的日记中提到过：“作为一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚持你生活的岗位？”哪怕只是一滴水，一线阳光，一粒粮食，一颗微不足道的螺丝钉，都有着他们生来就要坚持的岗位与责任。作为公司的一部分，我能做的就是在向前辈和领导们的学习中，与公司的成长共同成长。在这两年半的时间里，我学到了很多在学校里永远学不到的东西，坚持自己的岗位，平和的为人处世，并在公司成长的同时努力工作，增强自己，为公司的成长添砖加瓦。

在某种程度上来说，公司之于我们就像溪流之于江海。我们的共同努力为公司的成长添砖加瓦，而公司的成长又为我们的个人成长提供环境与条件。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝，胡锦涛书记提出的“社会主义荣辱观”中也明确的提出：“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻。”明确了我们在工作中应当辛勤劳动，团结互助的基本价值观。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界，责不在大小，位不在高低，爱岗敬业就是尽自己所能为公司的成长做出自己能做到的最大贡献。人生本来是无意义的，重要的是我们为自己确立一个意义。单纯追求物质与满足的人，永远都难以理解生命中劳动创造快乐的本质。坦然走过，静然欣赏。也许我们的一生中所能贡献的力量始终是有限的。然而只要我们曾经认真的努力和付出过，我们的人生也就会呈现出另一种超然开阔的境界，只求老来少些少壮不努力的遗憾。

2012年末至2013年初这段时间，全世界媒体的目光都聚焦在中国领导换届之上。当我们看到习近平总书记今日的成功时，也许我们难以想象这个今天像山川一样高大的中年人曾经经历过批斗，爱国街，流浪过，甚至被关押过，也曾经经历过上山下乡的苦累。用他自己的话说，他的一生中对他帮助最大的“一是革命老前辈，一是我那陕北的老乡们”。也许有人说他的家庭给他带来了今天的成就，但是我们有谁关注过家庭为他带来的苦难？作为老一辈革命家的后人，他与我们的党正像我们今天的员工与公司之间的关系。也许我们现在并没有像曾经想象中那样风光或者如何，但是我们每个人作为公司不可缺少的一员都应当尽自己最大的努力为公司的发展而奋斗。只有努力的人才能得到最大的荣誉和成功不是么。同时习近平总书记上任以来都在不停地呼吁反腐倡廉，反对浪费。作为社会中似乎无足轻重的个人我们也应当学着从自己做起。只有所有人都明白一个道理并身体力行的时候，我们的社会才能期待改变。那么我们这些平民所能做的是什么呢，也许就是我们自己做到并努力影响身边的人也做到，不是么。

有时候觉得，如果将人生比喻成一班列车的话，公司就是我们生命列车上的同行者与燃料供应者。回忆和总结是一首久唱不衰的老歌，是生命轮回岁月流转中，成功、失败、思索、积累的故事。公司让我的人生画布上增添了浓墨淡彩的一笔，定格为热泪盈眶的欣悦。

（7）

爱岗敬业  奉献青春

       我记得雷锋日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要尽自己的努力，发挥最大的作用，做出最大的贡献。作为公司的基层财务人员，我虽然没有惊天动地的壮举，也没有令人瞩目的丰功伟绩，但在这平凡的岗位上，我将立足自己的岗位，用诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真的工作态度，通过勤劳的双手和辛勤的汗水，做好自己的本职工作，账目做到准确、清晰、合法、合规，为领导进一步分析打好基础。
    爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我想，岗位就意味着责任。我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。“厚德载物，高效务实。”我们作为控股公司的一名员工，唯有时刻保持忧患意识，敏思好学，爱岗敬业，才对得起自己的工作，才保得住自己的岗位！
    爱岗，其次要精业。所谓精业就是要成为本专业精通业务的行家里手。只有精业，工作才有底气，事业才有生气。财务管理是企业管理的核心。要充分发挥财务管理的作用，就需要求我们要有精湛的业务能力和良好的涵养修行，用自己的青春和激情，默默地为管理服务。要精业，必须学习。我们必须勤于学习、善于学习。要主动向书本学，要虚心向老同志学，要带着问题用心学，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才使我越来越胜任目前的岗位。公司由最初成立时的“一道坝”，到今天发展的“急先锋”；由最初的观念铁饭碗、财政饭，到今天的优化整合重组，做强做大实体经济。为此我们需不断学习，提高自己的专业水平和综合素质，来适应和应对企业的发展与进步！

爱岗，还要奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，这就是对奉献的最好注解。因为，一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，这应该成为我们所有人的精神追求！
    朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，爱岗敬业，积极投身于实体经济发展的大潮中，把青春年华奉献给公司的各项事业，共同创造控股公司美好的明天！

（8）

无私的奉献，爱心的释放

夏雨的急骤，换来了绿草顶天立地的刚毅；阳光的酷热，换来了花儿芬芳缤纷的持久；汗水的苦涩，换来了瓜果香飘十里的喜悦；奉献的慷慨，换来了幸福与快乐。

塞内卡曾说过：“生命如同寓言，其价值不在长短，而在于内容”。我们不能延长生命的长度；但是我们可以扩展生命的宽度。有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。那么怎样的生命才有意义呢？答案只有两个字，奉献！奉献是人类永恒的主题。爱因斯坦说：一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。只有献身社会，才能找到那实际上是短暂而有风险的生命的意义。列夫•托尔斯泰也说：人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。奉献，应当贯穿我们生命的始终。

人生的意义就是奉献，为别人多想，多去帮人，心胸自然开朗、豁达、安稳，心安理德，自然百邪不侵。当你在为别人的幸福奉献时，你自己也会得到幸福；当你在为自己的私利向人索取时，你的心也会不安。奉献是高尚的，索取是卑劣的；奉献是伟大的，索取是渺小的；奉献是光荣的，索取是耻辱的。当雨水能够为大地奉献时，当老师为下一代奉献时，你会怎么想？在自己的路上，总要给有需要的同行者一点力所能及的帮助，因为我们同在路上。奉献就像一瓶香水，撒在别人身上，也香了自己。

我们生活在和谐的家庭里，构建快乐、温馨的家园，让爱心的阳光普照，温暖每个人的身心，这是我们生活中最大的期盼，也是最终追求的生活目标。理想需要行动来兑现，蓝图需要时间来描绘。美好的家庭是在大家无私奉献的基础建立起来的，无私奉献的精神建筑在爱心上。我们需要阳光，就向禾苗需要甘露那样的迫切那样的渴望。雨露滋润禾苗壮，阳光普照世界才显得温暖祥和。在和谐的社会环境中，温馨的家庭里，我们要拥有一颗火热的心，让这颗充满热能的爱心时刻释放着热量，去温暖周边的人，关爱周边的人，人人献出爱心的热能，这个和谐的社会，这个温暖的家庭就会充满欢乐，充满歌声，让我们时刻感受到和睦幸福的氛围。生活属于我们每个人，每个人都是一个散发热能的实体，共同营建和谐家园，家园将是暖融融的温馨乐园。

奉献是社会存在和发展的基本保障，是用爱心和责任铸成的一道彩虹，清新飘逸，带给人们温馨与快乐，真诚的梦在奉献的呵护下悄悄萌芽生长。现代社会物质文明和精神文明高度发达，但人们往往注重于物质文明的发展而忽略精神文明的建设。我觉得两种文明的发展都源于无私的奉献。因此，奉献在兼顾个人利益的同时已成为社会进步的动力。  　         

 奉献的火焰并没熄灭，在社会的每个角落里，他举起执着的双手在擦洗人们心灵的尘。鲁迅先生“俯着甘为孺子牛”；周总理鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森将自己的一生奉献给阿里；李素丽在公交车上脸庞的晶莹汗珠。他们以无私的奉献实现了自己的人生价值，为社会进步做出巨大贡献，为世人称颂，为社会献着美丽光芒。其实还有更多的人是在默默地奉献，献出自己的力量，构建社会文明的大厦。

奉献需要付出，自私的人永远不懂奉献。有人错误地认为人的奉献是为了更多地索取，这种人把奉献当作自己谋取私利的工具，而且往往是索要回报多，真正意义上的奉献在于它的无私性。现在有许多参加过解放战争、抗美援朝战争的老战士，他们从不张扬自己辉煌的功绩，不向国家伸手搞特殊，在实现社会价值的同时，能获得自我价值的实现。牛给予人们那久多，依然默默之闻，不求回报，而猪生前没什么大贡献，却还抱怨人们憎恶的目光，牛，猪的殊途从根本上说是价值观的不同，其导向作用也不同。

奉献是积极主动，却也是最彻底的。个人的奉献在于主观愿望的伟大体现。现在大的作家、文艺工作者、思想家，他们也在奉献着自己的思维，奉献着自己的精神力量。我国处于社会主义现代化建设时期，在大力发展物质文明的同时，更需要提倡精神文明。这正是精神文明为经济建设提供了精神动力和智力支持。由此可见，精神力量的奉献不可忽视。

奉献不是为了索取，应是自觉自愿的，让我们新世纪的一代青年都投身于奉献的洪流中，从现在做起，从自身做起，让奉献这棵常青树，永远葱茏、繁茂！

（9）

让青春在奉献中燃烧

做为共和国新时代下成长起来的青年团员，紧跟时代步伐，始终站在时代的峰顶浪尖，2003年我幸运地来到了济南产权交易中心，这个特殊的工作岗位。不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，在产交所这个大熔炉里，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧。

产权交易中心的工作是光荣的，光荣的根源在于时时都在为人民服务，2004年济南市国资委成立后，产权交易中心成为市国资委下属的独资企业，定位于非盈利性质的特殊的中介机构，所做的每一件事情，都直接或间接地为经济建设和发展服务，面对所有前来咨询及办理业务的单位，我们的一举一动都代表着国资委的形象，为此我感到无限的光荣，正是寄于这种光荣，我自信工作，正是寄于这种光荣，经常带病坚持工作，正是寄于这种光荣，把个人利益抛在脑后。

    产权交易中心的工作需要牺牲精神。深夜回家，当我看见没见到妈妈的孩子熟睡的眼角带着泪花的时候；当为了企业紧急的改制任务，我们陪伴着星星和月亮，忙而不能吃饭被饥饿煎熬的时候，我们不能不想很多很多。工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去太多，那么，拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为人。正是寄于这种精神，产交所的工作才无往而不胜。

     产权交易中心的工作需要学习精神。产权交易中心的工作是一座山，我们便是那登山的人，而登山的工具就是学习；产权交易中心的工作是一条船，我们就是那划船的人，而学习就是那划船的桨。产权交易中心的工作是专业性、技术性很强的工作，主要依据国务院国资委和财政部颁发的3号令《企业国有产权转让管理暂行办法》、山东省人民政府第163号令《山东省国有产权交易管理办法》及济南市有关国有资产转让的法规，这就需要我不仅要从书本中学习，也要从实践中学习，不仅要向领导学习，也要向新同事学习。只有学习才能解决工作中的一切难题，正是在这种学习的磨砺中，我学会了电脑，掌握了法律、金融、管理等知识；正是这种学习，我学会了做事的原则和方法；正是这种学习，我的精神更加富有，对未来将来更加自信。

     产权交易中心的工作需要理解精神。当我们付出百倍的努力把工作完成，又需要根据新的思想、新的观念重做时，我们需要理解；当我们因为工作被人误解时，我们更需要理解。理解就像一剂可口的调料，可使原本无味的生活变得生动起来；理解就像一缕缕春风，可使疲倦满脸的同事变得轻松起来；理解就像一位高级美容师，可使略显苍老的同志变得年轻起来。多一些理解，多一点幽默，多一丝微笑吧！这样，我们的工作，将更加高效；我们的生活，将更加精彩。

在济南市国资委的正确领导下，济南产权交易中心本着公开、公平、公正的原则，规范企业国有产权转让进场交易行为；促进企业国有资产的合理流动；防止国有资产流失；实现国有资产的保值增值；充分发挥产权市场最大效用。今后济南产权交易中心将继续秉承公开、公平、公正、平等自愿、等价有偿的原则，我会用自己的青春热血为我所热爱的事业添砖加瓦，为各类资本的合理流动提供交易服务，实现社会资源的合理配置。为社会主义市场经济建设贡献自己的一份力量。使济南产权交易中心的工作再上一个台阶。

（10）

用平常的心做人，用感恩的心做事

岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。

时光如梭，不知不觉在控股公司已经走过了两年，两年前，我加入宣传教育部这个团队，从未体验过的工作强度，却得到了一种收获的充实，一种奋斗的满足。

两年来，我与公司同成长，与部门同事并肩作战，也同时感受到这份工作对我的恩惠。部门的这段工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，磨炼了我的意志，使我从中学习成长。我常想，这份工作给予我太多，而我为这份工作奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位单位老大姐曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。一直以来我都牢记这句话，面对工作，不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱自己的工作，不断学习，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。

俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，企业为我们造就了这么舒适的工作生活环境，再想一想企业输导给我们的理念“厚德载物，高效务实”，催我们奋进、赶我们超越，我们怎能不珍惜我们的工作！怎能不在乎我们的岗位！也许我们对目前所从事的的工作还有些许不适应，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天。

十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，也教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，只有勇于承担责任的生活，才会过得充实和精彩，才会不留遗憾！

控股公司是我职业生涯的一块绿洲，滋养着我的心田，我会勇于承担重担、敢打敢拼，在 “一家人、一盘棋、一条心”的企业精神感召下，一起打造控股公司的新天地！

（11）

由雷锋的勤俭节约的精神所想到的

雷锋有句名言“在工作上，要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。”这是雷锋的座右铭，雷锋是这样说的，也是这样做的，在短暂的一生中，为了党和人民的事业，他勤俭节约，努力工作，不怕艰难困苦，严格要求自己，为我们树立了光辉榜样，这种勤俭节约的精神曾影响了几代人。

然而，随着时代的发展，人民生活水平的提高，雷锋的这种勤俭节约精神在我们这一代人的意识中逐渐淡薄了，生活上互相攀比，大手大脚，不珍惜环境，浪费资源等不良行为屡见不鲜。本月的22日是世界水日，此时此刻又使我们想到了雷锋的勤俭节约精神，就拿最普遍的水资源来说，长期以来，人们普遍认为水是“取之不尽，用之不竭”的，不知道去爱惜，而浪费挥霍，但同学们是否知道我国水资源人均占有量并不丰富，只有2300立方米左右，约为世界人均占有量的四分之一，随着我国社会和经济的发展，水的缺口越来越大，目前我国农业灌溉每年平均缺水300多亿立方米，全国农村还有3000多万人饮水困难，全国有400多个城市缺水，缺水较严重的城市有110多个，全国城市日缺水量为1600万立方米，每年因缺水影响城市工业产值2000亿元以上，影响城市人口约4000万人，造成我国缺水的重要原因就是人为的浪费和挥霍，没有合理利用以及水源污染等问题，使水资源更加缺乏。

我们现在谈学习，说理想，可是如果有一天我们连最基本的水资源都浪费尽了，我们还怎样生活呢！更不要说学习和理想了，不要让世界上的最后一滴水成为我们人类的眼泪，从节水的角度我们需要雷锋精神，推而广之，雷锋的勤俭节约精神是放之四海而皆准的真理。社会的发展呼唤雷锋精神呢，人民的生活需要雷锋精神，新世纪更需要雷锋精神，只有我们树立长期学雷锋的思想，制定强有力的措施采取多种有效形式常抓不懈，雷锋精神才能在各个方面不断发扬光大，在祖国的社会主义现代化建设中显出强大的生命力。

让雷锋精神渗透我们的一言一行、一举一动，伴随我们的一生。

（12）

节俭是你一生中食之不完的美筵

从小我们就背“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。上学之后，食堂里到处贴着“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰”这样有关节约的警句。思想课上我们学到节约是一种美德。

近几日天气转暖，惊蛰过后也便到了农忙的时节。地里的麦子不锄三遍是收获不了丰硕的成果的，农民一年到头辛辛苦苦种出来的粮食和蔬菜，我们这些没参加过生产劳动的人是没有理由浪费的。

俗话说“民以食为天”，人生在世，最大的事莫过于一个“吃”字。吃好吃坏直接影响着一个人的生活品质，但当你遇到自己不喜欢的食物吃两口都倒掉的时候有没有想过世界上正有数亿人口因饥饿而死。据世界粮农组织统计，每年世界上有数十个国家因粮价问题引起骚乱。联合国秘书长潘基文在2009年表示全世界新增1亿缺粮人口。“国无粮不安”，曾创下靠全球7%耕地养活20%人口奇迹的中国，也正面临着来自粮食的拷问。目前为止，中国大部分地区农业生产仍然是抵御市场风险薄弱的小农经济，难以形成规模经营。受农资上涨、自然灾害频发、外出务工收益高于务农等因素影响，农民种粮积极性不高，导致农业减产，农村土地荒废化严重。随着建设用地不断扩大，耕地面积逐渐减少，粮食用作生物燃料用途不断提高，外加粮食流通环节缺乏规范化、市场化、竞争化导致外资坐大，影响我国粮食安全。

国人粮食危机感不强，舌尖上的浪费更是愈演愈烈。殊不知如不早采取措施，“一九四二”随时可能再次上演。2013年1月习近平总书记在在新华社一份《网民呼吁遏制餐饮环节“舌尖上的浪费”》的材料上作出批示，要求大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，厉行节约、反对浪费。习总书记的这一狠刹浪费之风引起强烈的社会反响，网民纷纷加入到“光盘行动”中来。

浪费可耻，可耻的行为不能有了批示有了监督有了惩罚之后才杜绝，应该从思想上树立勤俭节约的意识，用积极的对社会有益的行动来影响周围的环境。

“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。一个人平时不节俭很难想象他能在家节俭，更难想象他能以公司为家，处处节约勤勉。公司是由多个人组成的集体，公司的成败跟公司风气息息相关，而公司风气的形成又离不开个人的意识习惯。特别是对于我们青年人来说，节俭的好习惯一方面对我们今后人生的二三十年都有着重要的积极作用，另一方面对于我们的下一代思想意识的培养也有着潜移默化的作用。

节约，从我做起，从身边的每一件小事做起。节约用电、节约用水，通过自身的努力将节约打造成一种根深蒂固的良好习惯，在日常生活中、工作中将其发扬光大，与公司共同成长。

（13）

我与公司共成长

当我有时间坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自己怒放的时节。这就是初春，一个困难与希望并存，需要选择和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。

“我与公司共成长”这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身情况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期待那个时候……。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选择，方向的确定则显得至关重要。

因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、符合公司目前实际情况的发展方向和战略构想——“五化”发展战略。说实话，初次接触“五化”发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而通过公司组织的学习，我对“五化”发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。

“化”者，变化也。我们知道任何事物都是不断地发展和变化的，“变”是发展的过程，“化”是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、集体，小到我们个人都在周而复始的进行着“变”与“化”的交替。然而“变化有道，道法不明”，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，“五化”发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。

“五化”简单来说，十五个字就可以概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却意义深远。先说说“集团化”，众所周知，集团公司的含义是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和大量不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要“残酷”的多。

这就要说到第二点——多元化，“多元化”的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身提供了各种选择。既然是选择，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选择空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选择。要知道多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到这里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同形成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本意义并不在于取得，而在于学以致用。

“学以致用”，嗯，这个词用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三点——资本化了。“资本”，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于“资产”之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有“钱”，更要会用“钱”。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？

但我们又必须认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把“好钢用在刀刃上”，可是“刀刃”太细了，怎样保证这有限的“好钢”能准确的用在真正的“刀刃”上，则必须有第四点——政策化。大家都知道咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是“源头”。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才可以永远立于不败之地并可即予以更加稳固的发展基础。而之于我本人，则应明白对于自身能力的运用，不但要懂得怎么“用”，更要明晰“用”在哪儿，否则南辕北辙的教训将在我身上重现。

“天地之间，万物归圆”，起点即是终点，终点亦是起点，所以才可以生生不息，得于长久，“五化”发展战略在我看来也无外于此。因此“规模化”作为第五点应当是对“集团化”内容更深层次的诠释和总结，从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加，如同那新开发的楼盘，无序的摆放，数量上的优势反而会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好的效果。“规模化”的含义大概就在于此吧？作为集团化公司，为使其能量得以最大程度发挥，就要在相应规范的现代企业模式下，充分调动它的各单元组成部分，权责分工明确，优势互补，张弛有度的形成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体，进而发生具有化学效应之“质”的转变。自然，这也是我努力和向往的境界，说真的，做到这一步着实不易，但我相信只要我具备足够的智慧和勇气，实现能力上质的飞跃不是没有可能。

写到这里我禁不住又停下了笔，因为我明白“集团化”只是开始，而“规模化”则不是结尾。将来发生的事情就让下一个“春天”去演绎吧。这次，这次就到这儿吧……。

（14）

一路同行

控股公司成立近八年，我见证了她的成长。公司成立之初，我也刚刚踏出校园，青春懵懂的年纪对未来是满眼的希望。从经二纬六到东外环，这短短的十几公里，“一家人”做到从无到有、从小到大、从弱到强不断壮大。

八年来，公司秉承“和谐、发展、共赢”的经营理念，确立了“五化”战略发展新目标，全面建设“厚德载物、高效务实”的为核心的企业文化，制定“A+4”集团化发展战略。

公司的荣誉与自身的努力拼搏是分不开的，与党委的正确领导也是密不可分的。先后获得“全国企业党建文化示范单位”、“市级文明单位”、“省级文明单位”、 “济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先进单位”、 “中国企业文化建设先进单位”等荣誉称号，这些荣誉的取得是“一家人”“一条心”拧成“一股绳”团结协作的成果。

树立服务意识，最大限度地调动工作积极性，更新观念，提升境界，结合本部门的工作实际和岗位要求，认真履行职责，高标准高质量的完成每一项工作任务，理清工作思路，培养独立处理问题的能力，积极响应公司提出的厉行节约、反对铺张浪费的号召，从身边事做起（节约每滴水、每度电、每张纸），在工作中始终坚持“两个务必”：务必真心实意、全心全意办实事；务必做到求真务实，不怕困难，团结协作；自觉遵守公司制定的各项规章制度，时刻注意维护公司形象和自身修养。

平静，达观，开阔，释然，这是做人的态度。年轻，就是要把垦荒的犁紧握手中；年轻，就是要将挑战的旗举过头顶；年轻，就是面对艰难曲折报以微笑；年轻，就是诠释生命价值的创造过程。

在“A+4”管控模式和“五化”发展战略的美好愿景下，年轻的我们更要以全新的面貌去迎接挑战，人是在困厄中发现自己，认识生命的价值。年轻的我们只有真正的学会面对自己，诉诸自己，缴械自己，才能够得以成长，得以腾跃，得以真正的释放。

船在水上，会不停地遇到风浪；人在世上，会不停地遇到困难。风浪考验艄公的胆量，困难检验人的坚强。成功没有快车道，幸福也没有高速路。所有的成功都来自不倦的努力和奔跑，所有的幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。

按照公司提出实施的“六个一”工程的发展规划，不断加强自身政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观和价值观，为公司的发展贡献自己的力量！

（15）

责任重于泰山

记得听过这样一个故事：一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事。一把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸，二把车门打开，让乘客都安全地下了车，三将发动机熄火，确保了乘客、行人和车的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，现在所有的大连人都记住了他的名字。就在今天我们生活的城市里，同样也有这样的故事，济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间，凭借意志力，顶着剧痛，把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上，保证了乘客和车辆的安全，至今宋洋还躺在重症监护室，被济南人称为“济南最美司机”。这些生动的故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山。同样，也是这样的故事，给我们传达着一种社会的正能量。

就在2007年，我走进了济南市投资控股公司，成为了其中的一员。由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感等等等等，在刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天的过去，转眼已经第七个年头，一路走来，一路成长，一路收获。平时与同事们说说笑笑，我了解到了许多，看着同事们一张张笑脸，我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦，同时，也承担着责任。对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不以为自己能作出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上，我感受到了一种敬业奉献的精神。一个公司的稳定、发展、壮大，归根到底是靠这些人的，他们才是公司真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，这样才能是公司的发展能够稳定、顺利。

每个人来到这个世上都要有责任感，也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。在公司里，我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华，为公司的进步繁荣奉献自己的力量。作为公司一名普通员工，我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”。平时必须与同事们团结一致，做好每一件看似平常的工作，才能铸就最后大的成功。随着公司集团化的一步一步实施，我们身上的责任将越来越大，我们必须秉行公司的发展战略，根据公司的部署，切切实实落实公司每一个发展要求，把身上的责任转化为动力，为公司的发展尽自己最大的努力。

公司就像一个大家庭，公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司里每个人都是这个大家庭的一员，也都是这个大家庭的主人。尽管每个人的职位、岗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答。

一句话，随着时间的推移，公司改变着我们，我们也改变着公司。

                                              团  委