一滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾让年少时的我想了许久，直到参加工作后，在控股公司这个优秀的团队里，我才终于明白。答案其实很简单，只要把这滴水融入江河、放到大海里去，他就永远不会干涸！因为，不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载。一个人也一样，只有在一个优秀团队的依托下才会发光发热，实现自己的人生价值和理想。
    记得，刚到控股公司工作时，我担心自己不能适应这里的工作节奏，有过困惑，是同事们的热情和友善感染了我，让我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。
    记得，刚接手现在的工作时，我对人事工作还很陌生，是部门领导不断的鼓励我，同事耐心的帮助我，慢慢让我了解明白我负责的几项工作，在考勤管理方面，协助部门领导对各类请假审批程序及手续进行检查规范；在为员工缴纳社会保险这项工作中，得到了部门领导和其他部门负责人的指导和帮助；协助产权经营部对绩效考核制度经常进行跟踪反馈和定期沟通，顺利完成了2012年度业绩考核中的民生指标；干得都是最基础的工作，更要学习好政策，把握好人事工作它就是在为控股公司发展服务的，就一定能做好它，为控股公司的“五化”发展贡献力量。
    还记得，在前不久组织青年员工下企业见习锻炼活动，虽然我没能到企业锻炼，但是此次活动是人事部门主办，我们在部门领导的带领下，认真准备、精心安排，协同作战，顺利完成了领导交办的任务。对青年员工来说，从机关办公室到生产一线，俯下身子，在实践中经受考验，锻炼成长，加强对企业的了解，才会明白实现人生价值，不仅是“我想做什么”，更重要的是“我能做什么”，只有“知行合一”才能扛起责任，服务民生。通过这次活动我深感团队协作的重要性，也让我再次在实际工作中学到了很多东西，并深深认识到了人事部门在公司的发展中肩负着重要的职责和任务。

正是在这个团结和睦的大家庭里，有工作上的紧张有序，也有闲暇之余的欢声笑语；有公司领导的谆谆教诲，也有部门领导的温馨提醒；有真抓实干、创先争优的精神，也有坚守岗位、热情服务的前辈们的传教。我被感染着！   

也恰恰在控股公司这样一个奋发向上的团队里，我可以审视它与企业改革风雨同舟的点点滴滴；还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神；还可以沐浴它朝气蓬勃、豪情满怀的清风和无怨无悔的情怀。
    要知道，控股公司成立8年来，逐步成为“集团化”发展企业，无一不浸透着我们“控股人”顽强拼搏的心血和汗水。更是“锐意开拓进取，建一流队伍，创一流成绩”的一群“控股人”努力的结果。
    要知道，在这个优秀的团队里，70多名员工犹如70多颗繁星，他们，为了几十户困难企业和上千名困难职工，想办法，学政策，废寝忘食，加班加点；他们，为了控股公司“五化”发展战略，奉献着自己的青春和力量；他们，时刻坚守着自己的岗位，没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和伟大。
    “问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”控股公司，就是一个这么优秀而又富有朝气的团队！正是因为控股人8年来的默默奉献和坚持，一个朝气蓬勃发展中的集团化企业正在兴起。一艘“A+4”管控模式的飞机欲翱翔天空。
    作为一名控股公司的年轻人，我将在控股公司党委的正确领导下，紧跟着这个优秀团队的步伐，在部门领导的指导下，按照公司提出的 “六个一”工程的发展规划，把工作以外的时间放在学习政策上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不断加强自身政治理论和业务知识的学习，在各方面严格要求自己，努力提高自己，为公司的发展贡献自己的力量！

            宣传教育部