前期，控股公司通过制定、完善和落实信访包案考核制度，在各包案组成员的共同努力下，妥善化解了多起重点不稳定因素,公司系统信访稳定工作局面有了很大提升，为党的十八大的胜利召开营造了良好的环境和氛围。在总结前期工作经验的基础上，为继续保持良好的信访稳定工作局面，确保全国“两会”期间的稳定，近期我们组织监管企业对各自存在的不稳定因素进行了拉网式排查。目前，监管企业存在的共性问题主要有以下几个方面：

一、困难企业退休职工独生子女一次性养老补助至今尚未清偿；

二、部分困难企业下岗职工的生活费，不能按政策足额发放；

三、职工内债长期得不到清偿；

四、部分企业职工宿舍房屋产权证不能办理。

这些问题在职工中反响较大，极有可能引发大面积的越级上访事件。针对存在的突出问题，公司近日已组成调研小组到企业进行实地调研，帮助企业解决和化解不稳定因素。对属于责任单位有能力且应当解决的，尽快制定方案予以解决，并加大督办力度；责任单位没有能力解决的，在做好职工队伍稳定工作的同时积极探讨解决方案，力争早日化解矛盾。经过此次排查，对公司系统的信访稳定工作有了更全面的了解，做到了底数清、情况明，便于结合不同情况开展矛盾纠纷的化解工作，继续保持公司系统和谐稳定的良好局面，为全国“两会”的召开打下了良好的信访稳定工作基础。

                                       信访稳定办公室