按照市国资委有关近期信访维稳工作的总体要求，结合当前控股公司监管企业的实际情况，控股公司党委采取多项措施，全力做好职工维权和社会维稳工作，得到了市国资委领导的肯定。

公司领导包案帮扶困难企业

近日，根据“深入基层，服务职工”活动的总体安排，公司党委研究决定，公司7名领导人员每人联系一户困难企业，进行包案重点帮扶，切实做到“确保信访稳定落到实处、帮助企业找到解决困难的方案、帮助企业找到发展的方向”。

为确保包案帮扶工作的顺利进行，公司将全体中层管理干部划分为7个小组，分别协助包案领导开展工作，并明确要求帮扶工作要充分利用业余时间进行，包案时间原则上直至所包企业完成改制工作。

调整充实职工诉求调处工作站工作人员，强化工作力量

四月份，公司党委根据公司发展的需要，对公司的部分职能部门和人员进行了调整。调整后，结合调整后各部门的工作职能，对职工诉求调处工作站人员进行了调整充实。职工诉求调处站现设站长一名，副站长三名，分别由分管信访、法律事务、改革改制和劳动工资工作的4名副总担任。下设办公室及三个调处室，人员构成分别来自公司信访稳定办公室、发展改革部、破产事务管理中心、组织人事部、法律事务部。调整后，职工诉求调处工作站的力量得到了加强，更有利于做好职工维权、社会维稳工作。

针对重点信访事项，成立工作组专项调处

纺针织品公司重组方自今年2月份以土地收益分配不满意为由，停发职工生活费、停止办理到法定年龄职工退休手续，由此引发职工多次到市委、市政府上访。针对该企业的不稳定情况，公司领导研究决定成立纺针织品公司工作组，由公司两名副总分别担任组长和副组长。工作组成立后立即召集企业的重组方召开了一次协商会，并根据市信访局的要求邀请部分职工代表参加了该次会议。会议取得了一定效果，职工代表的情绪得到一定程度的缓解，上级信访部门充分肯定这种与职工面对面的交流方式，认为这种形式能让职工在获得充分知情权的基础上更有利于他们诉求的表达，这对我们进一步开展调处工作很有帮助。目前工作组正在收集整理职工的有关诉求资料，研究制订下一步的工作计划。

                           （信访办公室）