根据中央、省市委及市国资委和控股公司党委的统一部署和有关指示精神的要求，济南新业商厦党委结合企业实际，在党组织和党员中深入开展创先争优争做创业先锋活动，现将活动情况做如下汇报：

   基本情况：党委下设四个支部；党员37名；其中离休干部18人。

“创先争优”活动是继先进性教育活动和学习实践科学发展观活动之后的又一次全党性的重大活动，党的十七大和十七届三中、四中全会对在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出了明确的要求，活动初期商厦党委高度重视，提出了“精心组织，结合实际，扎实推进”的具体要求，多次召开专题会议研究部署，制定了《关于在商厦党组织和党员中深入开展创先争优争做企业先锋活动的实施方案》，对活动的每一个细节进行精心编排，成立了商厦党委深入开展创先争优做创业先锋活动领导小组，企业主要领导任组长，并成立了专题办公室，为了充分发挥领导干部的示范带头作用，保证深入开展创先争优做企业先锋活动扎实有效的开展，建立了领导干部联系点制度，班子成员根据各自的分工不同，都与相关部门、科室、支部建立了联系点。为了是活动开展的有声有色，营造宣传氛围，建立了党员学习室、购置DVD，建立了学习园地，购置了创先争优活动宣传挂图及部分书刊，从硬件上保证了活动的开展。

  为了确保活动效果，制定了学习制度，每周学习半天，建立了学习考勤制度，每次学习参学人员亲自签到，建立了学习请假制度，按照要求召开了创先争优活动动员大会。坚持不懈地学习积累知识是开展好各项工作的前提，也是提高个人素质的重要途径。随着创先争优活动的不断深入，激发了广大党员干部职工的学习自觉性和学习热情，商厦党委抓住机遇因势利导，党员干部带头学习，交流学习心得效果甚佳。在活动期间先后学习了上级相关文件及《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设重大若干问题的决定》及理论热点面对面《七个怎么看》并观看录像片《走近毛泽东》、《共和国主席刘少奇》、《周恩来外交风云》等，由于采取了多种多样的学习方式促使了知识的消化吸收，到达了较为理想的学习效果。

  按照上级党委要求开好专题党委民主生活会也是创先争优活动的重要内容之一，商厦召开了党委专题民主生活会，各位委员按照要求在会上进行了述职、述廉，并通报了各自工作，党委书记、经理姜福新同志通报了企业经济工作情况，明确了近期工作重点。一是确保资产安全，继续加大经营工作力度，使经营收入不断增加，确保资金回收率。二是在保证企业稳定的前提下，继续做好职工分流安置工作，进一步理顺好领导关系，切实维护好企业与职工利益。三是抓好节流工作，杜绝铺张浪费，尽量减少不必要的开支。四是内外债的解决，要最大限度的减少企业损失，维护企业最大利益。在经营状况好转条件具备时逐步解决困难职工待遇问题，适当偿还所欠职工的相关费用，切实做到关注民生解决问题，创建和谐的氛围。五是精神文明建设及安全工作要严格按照上级党委要求，加强制度建设，建立问责制，把工作做实。六是抓好党风廉政建设，抓好干部职工的政治理论学习，时刻保持清醒头脑。七是老干部工作要加大服务力度，真正从政治上、生活上关心他们，让他们安度晚年。八是创先争优活动是一项长期活动，要严格案上级要求扎实推进，在党员中开展的“双诺、双述、双评”要切实结合各自本职工作做好，由于准备充分这次党委专题民主生活会开的扎实有效这也为下一步“创先争优”活动的开展打下了坚实的基础。

  为了确保创先争优活动的开展，在全体党员干部中召开了动员大会，党政一把手进行了动员，并提出了明确要求，为了使活动开展的有声有色，我们利用走廊建立了宣传栏，开辟了学习园地，自创先争优活动开展以来，广大党员干部紧扣科学发展主题，立足工作实际，积极探索创新，开展了多种形式的主题实践活动。例如：深入基层，服务职工主题活动的开展，有效的密切了干群关系，商厦党委筹措十余万元资金，解决了部分拖欠职工工资药费，救助了十一位特困职工，走访慰问特困职工，离休干部、住院病号，近百余人次，在活动中业涌现出了许许多多先进事迹和先进个人，例如：离休干部朱崇起同志，虽然已离休在家，但也非常关心企业的稳定与发展，积极带头参加创先争优活动，积极参与社区服务活动，受到了广大职工和社区居民的赞许。

  随着活动不断深入开展，我们也在不断完善各项制度，例如：我们重新修订了学习制度，全体管理人员每周坚持半天学习，学习内容也从政治理论扩展到业务知识、法律知识、典型案例等等，收到了很好的效果，由于知识的不断积累，广大干部职工的整体素质也在不断的提高。

  根据上级党委要求，商厦也在全体党员中实行了“双诺、双述、双评”制度，紧紧结合本企业本部门、本科室的工作实际，针对不同的职业特点，不同的工作性质，制定了不同的岗位要求，使全体党员公开承诺，每位党员争做“五带头”发挥先锋模范作用，随着制度的实施，部室之间、班子成员之间，党员之间、干群之间形成了良性竞争氛围，经营办理顺租赁合同，加强与客户的沟通协调，办公室很抓安全管理，不断提高物业服务水平，政工部除组织整个活动外，不断提升对特困、下岗、离休干部的服务水平。财务部不断完善财务管理制度，人力资源部在职工退休、信息整理等项工作主动扎实，总之随着“双诺、双述、双评”制度的实施，有效的激发了广大党员工作积极性，有效维护了企业的稳定发展。

  随着创先争优活动的不断深入，各支部积极围绕商厦科学发展的大局，进一步转变了发展观念，提升了思想境界，以更高的工作标准，创造性地落实党委制定的企业稳定发展总体目标要求，促进了企业和谐发展，各支部及全体党员及时了解职工群众的思想动态。有针对性地做好引导工作，积极践行社会主义核心价值体系；加强了广大党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德形成良好的企业风气，在服务职工方面，广大党员也提高了认识，虚心听取基层职工的呼声，牢固树立宗旨意识、公仆意识、带头奉献，多为职工办实事、办好事、实实在在的为广大职工群众服务。

  总之，通过创先争优活动的开展，商厦广大党员的精神面貌，政治理论水平，思想境界，思想观念有了一个质的飞跃，以上是商厦创先争优活动基本情况，虽然取得了一定成效，但是我们深知还存有许多要改进的方面例如：学习方式偏少，学习资料偏少。极个别同志思想认识有待进一步提高等等，我们将在今后工作学习中加以改正，努力使新业商厦创先争优活动取得丰硕成果，以实际行动迎接党的十八大召开。