2011年,是学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全精神, 认真落实“十二五”计划的开局之年,也是我公司改革创新发展的重要一年。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党的十七大做出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党的执政基础，为推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会建设目标提供坚强保证具有重大的现实意义。

今年以来，在上级党委的正确领导下，公司广大党员干部职工,以科学发展观为指导,以开展“创先争优”和庆祝中国共产党成立九十周年系列活动为契机，以实现公司改革稳定、创新发展为目标,进一步加强了公司党建思想政治工作,在推进企业健康发展中发挥了应有的作用。现将我公司党委组织开展“创先争优”活动的情况汇报如下:

一、组织开展“创先争优”活动，坚持“四个到位”

深入开展“创先争优”活动，是党建工作的一项常期性工作，今年以来，我公司党委按照上级党委的部署要求,把认真组织开展好“创先争优”活动作为进一步加强企业党的组织建设、思想建设和作风建设和总抓手,广泛组织开展了各项活动,并在活动中坚持做到了“四个到位”。

一是思想认识到位。首先,公司党委领导班子对组织开展好“创先争优”活动高度重视,公司党委对上级党委下发的各项活动要求,认真学习理解,提高思想认识,吃透文件精神,并结合公司党建工作实际认真研究制定活动方案,同时,组织各基层党支部及广大党员进行学习贯彻，利用各种形式,组织全体党员干部学习,不断提高思想认识,从而，进一步提高了全体党员干部对组织开展“创先争优”活动重要性和必要性的理解,明确了开展活动的目的和意义,增强了公司全体党员参加活动的自觉性,为活动的开展奠定了良好的思想基础。

二是组织发动到位。为使我公司“创先争优”活动开展的扎实有效,公司党委利用各和宣传教育形式，组织对广大党员进了广泛的思想发动。今年三月公司组织召开了2011年度党建思想政治工作会议,会议期间, 公司党委在认真总结上年度党建思想政治工作的基础上,对公司2011年党建思想工作进行了安排部署,同时,对在公司各基层党支部和全体党员中组织开展好“创先争优”活动进行了广泛的发动,根据公司党委要求,各基层党支部和全体党员认真制订了“创先争优”措施。同时,按照上级党委的部署要求,对各项活动的开展,我们随时进行部署动员和宣传发动,在组织搞好党员“双诺、双述、双评”活动的开展和在公司党员干部中开展“以人为本、执政为民”教育等活动中,我们都组织进行了广泛的发动,从而,激发了全体党员干部参与活动的激情。

三是制度完善到位。在组织开展好“创先争优”活动中,完善各项制度是“创先争优”活动能否顺利开展的前提。多年来,我公司党委在加强党的基层组织制度建设方面做了大量卓有成效的工作,借鉴ISO9001标准,建立了公司党建工作标准,完善了公司党务工作的十一项程序,其中“创先争优”工作程序就是其中之一。这些管理程序的制定并实施,有力的保障了公司党建工作的开展。今年以来，公司党委从实际出，又制定了《2011年公司党风廉政建设意见》；《党员干部职工学习培训计划》；同时,根据上级党委的部署,公司党委又相继制定了《关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》、《关于在公司党员领导干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动的实施意见》和《公司关于实行党务公开工作的实施意见》等，上述意见方案的制定和实施,为公司“创先争优”活动的深入开展奠定了坚实的基础。

   四是活动开展到位。开展“创先争优”活动，是保持党员队伍蓬勃生机、创造活力的重要途径，关键是要通过“创先争优”活动的开展,使企业全体党员在企业创新发展中发挥表率带头作用，为党旗添光彩,为群众做表率,为企业发展做贡献。今年，在开展“创先争优”活动中，公司党委始终坚持把各项活动扎实开展作为重点抓好落实,在公司全体党员中组织开展的“双诺、双述、双评”活动中,公司党委从企业生产实际出发,认真研究制订的每个岗位的党员责任,使其更加符合每个党员的岗位实际,更有利于在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用。在公司组织开展的开展“以人为本、执政为民”教育活动中,公司党委紧密联系的企业实际,认真研究制定了每个岗位党员干部的行为规范,为党员干部深入基层,服务职工，发挥表率作用进行了规范。由于狠抓活动的落实,确保了我公司“创先争优”活动开展的效果。

   二、组织开展“创先争优”活动，搞好“五个结合”

   企业党组织组织开展“创先争优”活动,目的是在推进企业改革创新发展中更好的发挥企业党委的政治核心作用,基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，以加强党的建设来推进企业各项工作的开展。

  今年，我公司党委在组织开展“创先争优”活动中,坚持搞好“五个结合”确保在推进企业改革创新发展中收到良好效果。

   一是,把开展“创先争优”同庆祝建党九十周年活动，进一步坚定党员干部职工的理想信念相结合。

2011年是中国共产党建党90周年纪念，也是今年党和国家政治生活中的一件大事。为隆重纪念党的90华诞，深情回顾党的光辉历程，热情讴歌党的丰功伟绩，进一步加强公司全体党员干部职工对党的认识，积极营造“团结一心跟党走，创先争优做贡献”的浓厚氛围，根据党委的安排部署，紧密结合“创先争优”活动的开展,公司广泛组织开展了系列活动。公司以组织开展庆祝中国共产党成立九十周年系列活动为契机,采用各种形式,加强了对党员干部职工的思想教育。为庆祝“三八”国际妇女节，公司组织举办了先进女职工座谈会。为纪念“清明节”活动，组织举行“发扬革命光荣传统,推进企业创新发展”主题教育活动。为纪念“端午节”， 公司组织全体干部职工开展了以“传承文明,爱我中华”主题教育活动。为促进公司全体党员学习了解党的丰功伟绩，增强爱党意识和先锋模范作用的发挥。

六月中旬,按照上级党委的统一部署,公司以支部为单位组织公司全体党员进行一次以“学党史、强党性、做表率”为主题，党的历史知识答卷活动，同时, 各党支部还创新活动内容,组织全体党员举行重温入党誓词活动。

“七一”前夕，为“庆祝中国共产党成立九十周年” 以歌颂建党九十年来的丰功伟绩、歌颂祖国六十二年的伟大成就、歌颂改革开放三十多年来丰硕成果为主题,公司党委组织举办了 “颂歌献给党”文艺演出活动，近二百名党员干部职工参加了活动,通过此次活动, 充分展现公司广大党员干部职工良好的精神风貌。让广大党员干部职工在参与过程中精神受到感染，思想受到教育，素质得到提高，从而更加坚定在党的领导下,进一步推进公司改革创新发展的信心和决心。同时,公司还组队参加了控股公司庆祝建党九十周年文艺演出活动。通过上述活动的开展，进一步强化了对全体党员干部职工的思想教育，寓教于乐，陶冶了情操，更加激发了全体党员干部职工热爱党、热爱祖国,热爱企业的激情,也不断增强了全体党员干部职工对党的认识,更加坚定团结一心跟党走的理想信念。

二是，把开展“创先争优”同提高党员干部综合素质,开展创建学习型基层党组织活动相结合。

开展创建学习型基层党组织活动,是党的十七届四中全会给基层党组织提出的一项重要任务。今年,公司党委在组织开展“创先争优”活动中,把广泛开展创建学习型基层党组织,不断提升党员干部职工的综合素质作为一项重要工作来完成,并认真组织开展的各项活动。

今年以来,在深入开展创建学习型基层党组织活动中,公司党委中心组，紧密联系公司改革创新发展实际，定期组织学习党的路线方针和政策。通过学习，从思想上坚定了以科学发展观为指导,不断推进公司创新发展的信心和决心，努力克服和解决各种不利因素带来的影响，团结和带领职工，坚定理想信念，变压力为动力，采取有力措施，为保持企业改革稳定创新发展奠定了坚实的思想基础。通过学习提高，公司两级领导进一步增强了班子的团结，提高了战斗力，在思想和行动上，坚决维护党的集中统一，在推进公司改革发展中，始终同党中央保持一致，坚决执行同级党组织的集体决议和上级党组织的决议，保证了思想统一,政令畅通。公司各党支部, 紧密结合“创先争优”活动的开展，认真组织落实了“三会一课”制度，组织对全体党员进行了以“弘扬党的优良传统和作风、立足本职创先争优、积极推进公司的改革创新发展”为主题的党课教育。按照党委的要求, 公司政工部定期编写下发党课教育提纲,组织全体党员、入党积极分子集中上好党课。通过党课教育,进一步增强全体党员的党性观念,牢记党的宗旨,在企业改革创新发展中发挥模范带头作用。

在不断加强对党员干部思想政治教育,坚定理想信念的同时,公司党委还把提高党员干部的综合业务素质当作一项重要工作来抓,公司领导发挥表率带头作用,认真学习,亲自授课,带动了全体党员干部的学习自觉性。今年九月,结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神,公司党委组织举办了中层领导培训班。公司党委书记、总经理曹长春同志,紧密联系企业改革创新发展的实际,作了“学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神,坚定理想信念,促进企业发展”的主题讲座。十一月中旬,公司再次组织举办了中层干部培训,曹总经理再次授课,就在新形势下,如何当好企业中层领导紧密联系企业实际进行了讲解。在公司创建学习型基层党组织活动的推动下,最近,公司工会也组织举办了“怎样当好基层分会主席”的专题培训。在公司“创先争优”,创建学习型基层党组织活动的推动下,通过不断加强对公司全体党员干部的学习培训,使党员干部的综合素质有了较大幅度的提高。

三是，把开展“创先争优”同加强党员干部廉洁自律,加强党风建设相结合。

在公司党委组织开展“创先争优”活动中,始终坚持把加强全体党员干意廉洁自律和党风党纪教育作为一项重要内容来抓，通过不断教育来增强党员干部廉洁自律意识，自觉讲党性、重品行、做表率；模范遵守党纪国法、遵守公司规章制度；继承优良传统，弘扬新风正气。首先，公司党委加强了党风党纪制度建设。今年年初,在公司2011年党建思想政治工作会议上,制定下发了《2011年公司党风廉政建设意见》，今年七月,又相继制定下发了《公司党委关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》；《关于在公司党组织实行党务公开的实施意见》和《关于在公司党员干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动的实施意见》等。上述文件的颁布实施,有效的促进了公司的党风廉政建设，努力使公司党组织达到“五个好”， 使全体共产党员达到“五带头”的要求。公司广大党员干部认真学习,提高认识,自觉执行各项制度规定,并在工作实践中，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，他们用自身的行动诠释了为党旗添光彩,为群众作表率的根本要求。

如：公司副总经理、共产党员吴富义同志；平阴分公司经理、共产党员张新美同志；段店客运站站长、共产党员翟德亮同志。他们带病坚持工作,认真履行着自己的岗位职责,努力完成好公司党委交办的各项任务。

客运分公司经理、共产党员李学锐同志；化危分公司经理、共产党员金赤忠同志；检测站站长、共产党员王珩同志；在激烈的市场竞争中，团结带领全体同志，以科学发展观为指导,创新管理,克服困难，保持了生产经营的稳步发展,取得了良好的经营效果。

公司财务部经理、共产党员李文清同志,对工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,努力克服工作中的各种困难,为保证公司财务的良好运营做了大量卓有成效的工作。

机关部门年轻共产党员中层领导杜连鹏、刘文忠、焦倩、孙学勇等同志,在认真学习政治理论、管理业务，不断提高自身工作能力的同时,大胆管理,创新工作,充分显示了年轻共产党员蓬勃向上的精神风貌,为全体年轻职工树立了榜样。他们在本职岗位上，以对党、对人民、对事业高度负责的精神,积极努力工作,充分发挥了党员的先锋模范作用，为广大职工树立了良好的党员形象。

四是，把开展“创先争优”同落实全心全意依靠职工办企业,创建劳动关系和谐企业相结合。

全心全意依靠职工办企业,是落实党中央提出的以人为本的具体体现。职工是企业改革创新发展的主力军,为充分发挥公司干部职工的主人翁作用，落实以人为本的科学发展观，在组织开展“创先争优”活动中,公司党委紧紧围绕实现改革稳定创新发展这一目标，全心全意依靠职工办好企业，推进了公司健康稳步发展。

党的十七届五中全会提出:“实现“十二五”规划关键在于全党全社会要形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。”为此,今年，在不断推进公司改革创新发展的过程中,公司党委利用各种形式,组织全体党员干部职工,认真学习领会党的十七届五中全会的精神,围绕实现公司“十二五”期间的发展规划,实现公司可持续发展,加强了党建思想政治工作和对干部职工的思想教育,统一思想、提高认识, 明确目标,坚定信心,为推进公司改革稳定创新发展奠定坚实的思想基础。

进一步深化企业改革,是贯彻落实党的十七届五中全会的一项重大决策, 是实现企业转轨变形,加快转变经济发展方式,适应市场要求的需要；是进一步深化企业改革,推进公司创新发展的需要；是充分挖掘企业资源,提高企业资源利用率,提高全员劳动生产率,发展企业生产经营的需要。只有促进企业发展和经济效益不断提高,才能增加职工收入,改善职工生活。为确保深化企业改革工作的顺利进行,在上级党组织政府的指导帮助下,今年，公司分别采用干部职工专题会议、下发学习宣传材料,开展走访谈心等各种方式,向公司全体干部职工（包括离退休职工）进行了广泛深入的宣传和教育,通过教育,使公司全体干部职工,统一了思想,提高了认识,进一步坚定了推进公司改革创新发展的信心和决心,为实现公司可持续发展，全力推进公司的可持续发展而努力。

落实企业民主管理厂务公开制度，是依靠职工办企业的根本保证。今年，公司在认真落实民主管理厂务公开制度过程中，定期组织召开了公司职代会和基层单位职工代表会议；认真落实了公司厂务公司体系的各项内容，落实了职工的参与权和知情权，调动了全体职工的生产工作积极性。

通过上述工作的落实,职工群众的主人翁地位得到了充分的体现,广大职工的企业主人翁作用也得到了充分的发挥,也进一步推动了劳动关系和谐企业的建设。

五是，把开展“创先争优”同发挥全体党员的先锋模范作用,推进企业创新发展相结合。

今年以来,公司党委以开展“创先争优、争做创业先锋”和党员“双诺、双述、双评”活动为载体,要求公司全体党员,在全面落实“十二五”规划,推进公司改革创新发展中,以“为党旗添光彩,为群众做表率”为主题,广泛组织开展党员岗位建功立业活动, 在本职岗位上，以对党、对人民、对事业高度负责的精神,积极努力工作,创造一流的工作成绩,为实现公司改革创新发展目标而努力,充分发挥了党员的先锋模范作用，为广大职工树立了良好的党员形象。在党员岗位建功立业活动的推动下，公司各单位紧紧围绕提高资源利用率,提高全员劳动生产率,提高企业经济效益这一中心工作，认真研究制定年度劳动竞赛方案，抓落实，重效果、组织开展各种形式的生产竞赛和职工合理化建议和QC小组活动，在推进公司健康稳步的发展中发挥了应有的作用。

今年三月，公司组织开展了以“改革、创新、发展、挖掘企业最大潜能,促进企业和谐发展。” 为主题的职工合理化建议活动。共收到职工建议255份，收回率达99.6％，在岗党员参与率达到100％。公司两级领导对广大职工的建议十分重视，在认真传阅汇类整理的基础上，督促各单位、各部门认真组织抓好工作落实。职工合理化建议的落实，有力的促进了企业生产经营的稳步发展。

为弘扬“工人伟大、劳动光荣”,的时代的主旋律，在“五一国际劳动节”期间,公司组织举办了职工劳动竞赛经验成果交流会，认真总结了几年来公司广泛开展以创建“工人先锋号”活动为主题的群众生产竞赛、职工合理化建议和职工QC小组活动的经验成果,展现广大干部职工创新发展的精神风貌。会上，检测站等三个QC小组活动成果,段店客运站等五个劳动竞赛经验进行了交流，这些成果和经验,充分体现了公司广大党员干部职工干事创业的激情,体现了群众性劳动竞赛对企业创新发展的推动作用,更体现了广大党员干部职工为公司创新发展做贡献的企业主人翁精神。

开展QC小组活动是激发职工积极性和创造性，提高质量与效率，强化管理的重要方法。公司连续多年积极组织开展群众性的QC小组活动，收到了良好效果。今年，公司各单位从生产经营及管理的实际出发，围绕提高资源利用率，提高劳动生产率，认真开展了活动。6月份，在济南市2011年度群众性质量管理活动成果发布会，我公司发布的检测站、段店客运站、驾培公司QC小组活动成果分三等奖，驾培公司培训队被评为济南市2011年度群众性质量管理先进班组。

通过上述活动的开展,为公司广大党员干部职工干事创业搭建的平台,同时,也进一步调动和激发了他们创新发展的热情,促进了企业经济效益和社会效益的提高。据统计,今年,公司除货运个别单位受市场影响完成全年任务目标有一定困难外,公司客运、客运站、修理、检测、驾培等各单位经济效益都有较大幅度的提高,为推进公司可持续发展奠定了基础。

总之，今年以来，在上级党组织的正确领导下,通过广泛深入组织开展“创先争优”活动，使公司党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥,在企业创新发展中起到了良好的推动作用。今后我们将继续认真按照上级党委的部署要求,认真组织抓好“创先争优”活动的开展,进一步加强企业党组织的组织建设、思想建设和作风建设,团结带领公司广大干部职工,创造更加优异的成绩,在实现中国特色社会主义进程中做出新贡献。