图片说明:6月30日至7月1日，控股集团系统干部专题培训班在市委党校如期举行，集团党委书记、

“今年是集团打造具有区域特色的国有资本运营和资产管理专业平台的破题起势之年。当前集团正处于从转型发展向突破发展过渡的关键时期，我们举办的这次专题培训，既是对全市国资监管工作会议关于‘精神提升年’、‘学习培训年’、‘工作落实年’指导精神的贯彻落实，也是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，加快‘1234’突破发展指导思想实施落地，集中破解企业历史遗留问题，完善法人治理结构的再次动员和提前热身，更是进一步夯实全员理论水平和实操技能基础，大力营造以‘担当’和‘实干’为核心内容的干事创业氛围的重要举措。”

“随着国企全面深化改革和国有资本布局结构转型升级步伐的日益加快，集团发展的平台正在变得越来越稳固，当前，机遇、平台、责任共存，个人、家庭、企业志同，我们一定要更加严于律己，勇担责任，再塑自我，齐心协力踏上集团突破发展的新征程，打造集团发展的新明天！‘七一’在即，这次以学党规党纪开头的培训也是我们党日活动的主题，让我们以优秀的学习成绩向伟大的中国共产党成立96周年献礼！”在控股集团系统干部专题培训班开班仪式上，党委书记、董事长王伟郑重强调。

按照2017年度员工培训计划，控股集团系统干部专题培训班于6月30日和7月1日在济南市委党校如期开班。

图片说明:培训现场。

本着按需施教、务求实效的原则和“缺什么、补什么”的培训模式，通过前期对各部门培训内容需求的调查摸底，经过多次筛选，本次培训共设置了四项课程：分别为《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》解读，常用公文写作与处理和会务组织规范流程，私募股权基金基础知识以及为进一步规范企业董事会履职的程序性和有效性，提升子公司董事会建设水平而专门设置的企业董事会建设理论与操作实务。

四项培训内容设置概括全面，操作性和普遍性相结合，涉及党建热点、政策理论、企业管理、投资指导和日常工作基本技能，突出体现了集团党委对培训实效的更加重视，对培养高技能人才队伍要求的更加迫切。

培训结束后，集团总经理刘炳立作了总结讲话。他首先对本次培训内容进行了简明扼要的回顾。同时结合培训内容和集团突破发展实际，向集团全员提出“六个坚持”的要求：一是坚持以发展的思路解决遗留问题。达到问题彻底消化，资源充分利用；二是坚持项目为王。通过短期项目体现转型发展成效，依托中长期项目实现持续发展；三是坚持干事创业。运用原则性和灵活性相结合的工作方法，鼓励想干事、能干事、干成事并且不出事的人才投身到集团重点工作中去；四是坚持以效益为中心的考核体系。将日常工作考核与重点工作考核相结合，打破收入分配平均主义，薪资逐步向业务部门和做出突出贡献的人员倾斜；五是坚持敢担当的精神。在其位谋其职，树立一盘棋的思想，具体工作要有意见、建议、计划、节点、推进措施、路线图等；六是坚持不懈地抓好安全生产工作。安全无小事，安全工作不仅涉及到集团整体利益，也涉及到我们每位员工的切身利益。

图片说明:全体参训学员合影留念。

集团公司和各子公司90余名干部参加了本次专题培训。

培训课件下载：

1.常用公文写作与处理；会务组织规范流程.ppt

2.私募股权投资基础和要点.pdf