3月22日，集团召开2021年度党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作情况述职评议会议，回顾全年党建工作情况，查摆存在的问题不足，明确今后的努力方向，会议由集团党委副书记、总经理刘炳立主持。

7名二级子公司党组织书记先后在会上进行了现场述职。刘炳立逐一进行了现场点评，肯定成绩、指出问题、提出要求。与会人员对述职情况进行了测评。

      图片说明:集团组织开展2021年度党组织书记述职评议，党委副书记、总经理刘炳立主持会议

刘炳立在总结讲话中指出，一年来，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻新时代国企党建工作要求，深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”。各级党组织领导班子旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，坚持以高质量党建引领高质量发展，抓党建促发展的效能比较明显。体现出四个方面的特点：一是坚持把党的政治建设摆在首位，二是领导带头明责知责尽责，三是基层基础不断夯实，四是推动重点工作成效明显。

图片说明:7名二级子公司党组织书记现场述职

在肯定成绩的同时，刘炳立也明确指出，集团系统党建工作还存在五个方面的共性问题，即党建工作责任制还未压紧压实，改革创新精神还需强化，宗旨意识大局观念不强，基层党建载体不够抓手不多，党风廉政建设存在风险隐患。

针对集团系统下步的党建工作，刘炳立提出五点意见。一是全面提升政治建设质量。突出党建引领，从严执行党内政治生活制度，严守政治纪律政治规矩、更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，落实到具体工作上，就是要使狠劲解决党建业务“两张皮”问题。二是全面压实管党治党责任。抓好集团各级党组织及其成员落实全面从严治党责任清单落实，特别要进一步强化各级党组织班子“关键少数”的党建首位意识和责任意识。三是全面夯实基层党建基础。聚焦集团子公司改革改制、调整重组，及时理顺基层党组织和党员关系，做好党组织和党员“两个作用”发挥的动态监督和管理，积极创建党建工作品牌。四是全面实施“人才强企”战略。总结集团在国资委系统率先开展领导班子层次的职业经理人选聘的成功经验，结合集团重点工作重点项目需求，引进人才、留住人才、用好人才。同时要加强党务干部培养，努力打造一支符合集团高质量发展要求的党建工作人才队伍。五是全面倡树“严真细实快”作风。在工作态度和工作标准上突出“严”，在较真碰硬和敢抓敢干上体现“真”，在研究谋划和推进落实上体现“细”，在说话办事和调查研究上体现“实”，在进度推进和见实见效上体现“快”。

图片说明:述职评议会议现场

集团党委班子成员，党建工作领导小组办公室成员，二三级子公司党组织书记和党员群众代表参加了会议。

             党委办公室