盛俊泰在会上通报了集团党委2013年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改方案落实情况。他在通报中指出，在市国资委第4督导组的严格把关和精心指导下，整改落实工作取得阶段性重要成果。一是切实遵守党的各项纪律，始终与中央保持高度一致，党委班子自身建设进一步增强；二是恪尽职守办好民生实事，积极打造服务型集团公司，党群、干群关系进一步密切；三是严格执行中央八项规定和省委十条实施办法以及市委改进工作作风若干规定精神，推动工作作风显著改进；四是强化落实，改进“四风”取得明显成效；五是细化举措，明确时限，专项整治取得明显成果；六是固化作风建设成果，扎实推进建章立制工作。截至目前，整改方案确定的涉及职工生活、企业管理、困难群体救助、遗留问题解决等6个方面52项整改任务中，整改时限为2014年的43项已全部完成或基本完成，占全部整改任务的87%。

盛俊泰代表集团党委进行了对照检查，并带头认真查摆剖析自身存在的问题。集团党委经过认真研究剖析，查找出领导班子在“四个方面”存在以下问题：

贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：一是民主集中制意识不强，对形成的统一意见和通过的决议存在搞变通打折扣执行的情况；二是贯彻执行民主集中制情况不平衡，“三会一课”和“三重一大”制度的贯彻落实不够好；三是个别基层党组织缺乏相应的政务公开制度或公开程度不高等问题较为严重。

遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的主要问题：一是马克思主义功底不厚，政治理论学习不足，水平不高，对新时期党的路线、方针、政策理解不深，对党性原则和党的政治纪律深刻内涵把握不够；二是在执行干部人事纪律和干部管理监督方面，注重对业务工作完成情况的监督，弱化了对党员干部思想意识形态等全方位的监督和管理；三是廉政宣传文化氛围不够浓厚。宣传力度还不够大，宣传形式单一，“一岗双责”意识不够强，“两个责任主体”贯彻落实力度不足。

落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：一是部分领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实的狠劲和韧劲；二是厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；三是有的工作措施较为简单笼统，缺乏较强的可操作性；落实工作部署照搬上级文件现象比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺。

履职尽责、攻坚克难方面存在的主要问题：一是面对繁重的帮扶解困和改革发展工作任务和压力，畏难情绪有时还存在；二是理论联系实际还不够紧密，抓贯彻落实还不够好，指导企业解决问题和困难的思路和办法还不多，局限于上传下达的陈旧工作方法和思路；三是对集团长远发展中的重要问题和难点问题，缺乏进一步调研、分析、研判的意识和能力。 

针对上述存在问题和问题产生的根源，对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，特别是遵照中央八项规定和习近平总书记一系列重要讲话的指导精神，结合工作实际，集团党委提出了从加强学习型党组织建设，加强领导协调能力建设，加强干部队伍作风建设，加强党风廉政建设和加强整改落实工作等五个方面进行整改的努力方向和改进措施。

班子成员逐一认真对照查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，针对性地提出整改措施。综合对照检查情况，班子成员存在的主要问题有：在贯彻执行民主集中制方面存在认识上有差距，贯彻执行不够到位的情况。与分管部门和企业面对面交流少，在党的路线、方针、政策的学习、贯彻和执行上，存在着不够及时，不够深入，贯彻落实力度不够大的问题。在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在政治敏锐性还需进一步加强，对党内政治生活自我要求不够严，批评与自我批评开展得不够，带头遵守廉政纪律方面有待加强等问题。在落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在厉行节约的意识不够深刻，主动服务基层企业和职工群众的意识有时不够强,对解决个别企业和特殊群体历史遗留问题的措施还不够有力。在履职尽责、攻坚克难方面存在工作不够扎实，攻坚克难精神不够强，贯彻落实上级精神办法不够多，思路不够开阔，有时以文件贯彻文件，安排部署的多，检查落实的少。

班子成员在对照检查材料中对个人需要报告的事项进行了逐一说明。从说明情况看，班子成员都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。

大家聚焦主题，畅所欲言，批评与自我批评直面问题、推心置腹，对自身和其他班子成员存在问题的剖析实事求是、开诚布公，达到了“团结—批评—团结”的目的。

会议最后，盛俊泰作了总结讲话。他指出，这次民主生活会规定动作到位，查摆问题深刻，相互批评严肃，整改措施务实，会议质量比较高。希望大家以此次民主生活会为契机，牢固树立作风建设永远在路上的思想，切实在问题整改上见实效，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，推动形成作风建设新常态。下一步领导班子和班子成员需要重点做好以下四个方面的工作：一是对照“三严三实”要求，把重心放在查摆问题的后期整改上，以更高标准和更严要求，进一步找准问题、深挖根源。扎实开展“回头看”，切实把问题找全、原因找准；二是在今后的工作中，要经常开展这种批评与自我批评活动，要敞开心扉抛开面子，消除隔阂互帮互助，坚持原则形成共识，努力促进领导班子更高层面上的团结，提高班子驾驭全局的能力和水平；三是切实增强宗旨意识和群众观念，通过与职工群众的面对面接触，进一步锤炼党性、改进作风，为实现集团化发展战略目标，积极推进困难企业帮扶解困和资源优化组合等工作，奠定更加坚实的群众基础，使各项工作取得更大的成绩；四是要坚持把作风建设与提高认识新常态、适应新常态、引领新常态能力紧密结合，齐心协力、奋发有为，努力开创新常态下集团发展新局面。