同志们：
今天，我们在这里召开控股集团党建和廉政工作会议暨“三严三实”专题教育动员会。会议的主要任务是：深入学习贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，认真贯彻落实市国资委系统党建暨廉政工作会议精神，总结一年来的党建工作，部署下一阶段重点任务，举办党建和企业廉政文化讲座，同时借此机会和大家共同学习“三严三实”内容，进一步统一思想认识，全面启动集团“三严三实”专题教育活动。今天会议印发了贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施办法和开展“三严三实”专题教育实施方案等文件，大家要按照文件要求，结合企业具体实际，认真抓好贯彻落实。下面，我代表集团党委讲两个方面的意见。
一年来工作回顾
一年来，在市国资委党委的正确领导下，集团各级党组织和广大党员干部以贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以完成“三条主线”工作任务为目标，认真贯彻落实集团党委的决策部署，各项工作取得新的成效。
一、从严务实，把握关键，教育实践活动成效显著
一是“四风”问题改善明显。自集团党的群众路线教育实践活动总结大会召开以来，集团党委及各子公司党组织认真开展“回头看”。先后开展各类学习活动61次，听取意见活动80余场，召开两级领导班子专题民主生活会17次，各基层党支部召开组织生活会102次，刊发活动信息简报53篇。通过活动开展，“四风”突出问题明显得到改善。2014年全集团招待费同比下降40%，会务费、公务用车费同比下降54%，发文数量下降21.5%。在第4督导组组织开展的群众测评中，98%的职工给予了“好”或“较好”的评价。
二是整改任务见底清零。集团党委班子带头研究制定“两方案一计划”，强化对整改任务完成情况的跟踪督查。在集团党委会和总经理办公会上通报整改情况8次，针对“四风”方面的14个主要问题，制定了17条整改措施。各子公司党组织85项整改任务、126条职工意见建议于2014年底实现全部见底清零，整改结果通过适当方式及时向职工群众和上级党组织进行了公示。整改结果得到了97%的职工群众的同意和认可。
二、准确定位，全面履职，各级党组织彰显新作为
一是党组织政治核心作用发挥明显。集团各级党组织以党建工作为抓手，加强自身创先争优，引导广大党员干部职工积极投身帮扶解困和改革发展等工作实践，涌现出以济南美术总厂等企业党委为代表的先进基层党组织，将党组织优势转化为企业发展的内在动力，为集团实现资源优化组合、企业减员增效做出了很大的贡献。2014年，集团党委中心组被市委宣传部评为2013-2014年度先进县级党委中心组，被市国资委党委评选为“党建工作先进单位”，系统6家单位被集团党委评选为“先进基层党组织”，36名同志被评为“先进个人”，10家子公司领导班子在集团年度考核评价中被认定为“优秀”。
二是作风建设形成常态化和长效化。紧紧围绕解决“四风”突出问题，切实改进作风，全系统共新建制度25个、修订完善制度36个、废止制度11个。强化“三公”经费预算管理，接受职工群众监督。先后开展困难企业公务用车、党员干部收“红包”及购物卡、企业自建培训机构等项目的专项检查整顿，在中秋、国庆等重要节点，及时发文和召开警示教育专题会议，坚决防止和纠正节日期间的各种不正之风，对个别企业领导干部公车私用等情况严肃查处，并予以通报，以强化制度执行促进作风建设规范化、常态化和长效化。
三是班子建设进一步强化和规范。以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，以完善法人治理结构为导向，不断加强和改进企业领导班子建设，集团党委先后制定出台了党委会、董事会、总经理办公会、生产经营调度会等四个议事规则，对子公司领导班子进行综合考评和科学调配，优化领导班子年龄梯次和专业知识等结构，增强了班子的整体功能，促进了企业经营业绩不断提升。
三、文化推进，责任落实，党建和廉政建设凸显新常态
一是企业文化深入推进。通过周四全员学习、十八届三中四中全会解读学习、廉政专题教育等活动，推动学习型党组织建设向纵深发展。以诚信法制教育、“道德讲堂”建设、文明旅游教育、学雷锋志愿服务等精神文明创建活动为切入点，推动社会主义核心价值体系建设和文明单位创建活动有效开展。去年7月，集团公司被中国企业文化协会授予“中国企业文化建设优秀单位”称号；12月底，在市文明委组织的年度复查中，集团公司成为市国资委系统中首家免实地考察企业，第六次顺利通过“省级文明单位”复查，继方信集团、新国线济南运输公司之后，雅仕总公司成为集团第3家获得“市级文明单位”荣誉称号的企业，标志集团成为市国资委系统拥有文明单位数量最多的企业集团。
二是群团建设充满活力。坚持党建带群团建设，较好地发挥了各级工会和团组织的桥梁纽带作用。2014年集团群团工作先后获得“济南慈善奖”爱心捐赠单位、工会工作优秀企业、团市委和市国资委两级“红旗团委”、全市老干部工作先进单位等多项荣誉称号，集团合唱团荣获首届济南合唱节比赛银奖。集团团委巩固“青年文化沙龙”活动品牌，组织沙龙活动4次，捐建“爱心药箱”1个，开展学雷锋志愿服务活动3次，充分展示了新常态下控股青年的新精神新风貌。
三是责任落实初见成效。集团党委制定下发了领导干部职务消费管理办法、党风廉政建设巡察工作办法等文件规定，明确提出落实职务消费、兼职薪酬、公务用车等方面的廉政责任制。在对子公司领导班子年度考察评价工作重点加强对落实廉政责任制的量化考核，并将考核结果作为重要指标计入年度考察结果。去年共考察评价企业10户，开展企业班子成员廉政谈话30余人次，个别谈话100余人，对考察中发现的问题，及时与企业主要负责人进行廉政谈话并督促限时整改。
成绩属于过去。盘点一年来的工作，我们还必须清醒地看到存在的问题。一是个别企业对党建和廉政工作在服务中心、促进生产、推动经营等方面发挥的凝聚力作用认识不足；二是各企业纪检监察部门聚焦主业的责任意识和履职能力需进一步加强，在落实监督责任方面还需完善具体管用的措施和办法；三是个别领导干部法治意识、纪律观念比较淡薄，还存在着有章不循、有规不依、有禁不止等问题；四是少数企业打开工作局面的主动性和创造性不够，更多地是归咎于工作人员不够不强，而不是从党组织自身引领能力上找原因，不是从拓宽工作思路创新工作方式方法上想对策。这些问题，亟待我们认真研究，切实加以解决。
下一阶段工作任务
2015年是贯彻落实“四个全面”重大战略布局、全面推进依法治国和全面从严治党的开局之年，也是集团加快资源优化组合，打造两大主业版块实现集团化转型升级发展的关键一年。根据市国资委党建暨廉政工作会议的安排部署，结合集团工作实际，今年集团党建和廉政建设工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕年度工作目标任务，严格落实从严管党治党责任；以开展“双学双守”教育实践活动为载体，加强党纪国法学习教育，发挥党组织的政治核心作用；认真落实“两个责任”，严明党的纪律和规矩；深入开展“三严三实”专题教育，全面加强领导班子和党员领导干部队伍建设，为打造党建和廉政工作新常态，引领集团转型发展战略新布局提供坚强的思想和组织保证。围绕以上总体要求，重点抓好四个方面工作。
2014年3月9日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。随后，习总书记又先后4次在不同场合就践行“三严三实”提出明确要求。今年4月10日，中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，5月19日，市国资委党委书记、主任王嘉振同志带头上了“三严三实”专题党课，全面启动了市国资委系统“三严三实”专题教育工作，对开展“三严三实”专题教育作出了安排。按照市国资委开展“三严三实”专题教育的工作安排，下面，我首先结合自己的学习思考和工作实际，就集团开展“三严三实”专题教育谈一谈个人的认识和体会。
一、坚持从严从实，突出主题，扎实开展“三严三实”专题教育
开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。扎实开展好这次专题教育，对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力，推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治企、全面从严治党，具有十分重要的意义。
（一）准确把握开展“三严三实”专题教育的重大意义
开展“三严三实”专题教育，是巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果的重要举措。控股集团在市国资委的统一部署下，利用半年的时间，组织广大党员扎实开展了党的群众路线教育实践活动，广大党员干部查摆问题、剖析根源、及时整改，找准了践行群众路线中存在的突出问题，制定了反对“四风”的具体措施，着力解决了一批涉及职工群众利益的实际问题，建立健全了一批促进企业发展的长效工作机制。但是，对照“三严三实”要求，我们在思想观念、工作作风等方面，还存在许多与集团发展新常态不适应、不符合的问题。开展这次专题教育活动，就是在过去学习实践群众观点的基础上，继续在反对“四风”问题上下功夫，在解决服务职工群众的突出问题上求实效，在健全完善践行群众路线工作长效机制上搞突破，巩固和扩大教育实践活动成果，为深入贯彻落实“四个全面”战略部署奠定更加坚实的思想基础、作风基础和制度保障。
开展“三严三实”专题教育，是改进党员干部工作作风的重要途径。作为国有企业，集团干部队伍的工作作风从整体上看是好的，在服务企业、服务职工方面做了大量工作，得到职工群众的一致好评。但是，我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，党员干部作风建设与集团化发展新形势、新任务、新要求相比，与我们担负的历史使命责任相比，还有一定的差距。开展专题教育，就是要教育引导党员干部进一步锤炼过硬作风，真正从思想上树立严的作风，从行动上养成实干的行动，维护好职工群众利益，以新的形象赢得职工群众的拥护和支持。
开展“三严三实”专题教育，是推动“三条主线”指导思想落地，促进集团健康稳定发展的内在要求。近年来，我们在破产攻坚战、帮扶解困和改革发展、职工分流安置、资源优化组合、生产经营等方面取得了有目共睹的可喜成绩，企业各项经济指标逐年上升。但是我们应该清楚的看到，与2015年度“三条主线”工作任务相比，与同行业、同系统兄弟企业相比，企业历史遗留问题还比较多，矛盾还比较突出，任务还比较繁重，企业发展活力和动力需要进一步增强。开展这次专题教育，有利于我们进一步解放思想、提升境界，进一步增强加快企业发展的紧迫感、责任感和使命感，以新的境界、新的作风、新的形象，把握新常态，适应新常态，全力推动企业发展再上新台阶。
（二）深刻领会“三严三实”专题教育的丰富内涵
“三严”即“严以修身、严以用权、严以律已”；“三实”就是要做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，大家要认真领会“三严三实”深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。
1、“三严”的深刻内涵。严以修身—就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名党员干部，首先要提高自身的品德修养，做到以德为先，修身养性，唯有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高服务群众的本领；严以用权—就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。每个党员干部必须深刻牢记自己的权力来自人民、服务于人民，只有把握好手中的权力，时刻做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，才能从根本上赢得群众的信任和支持；严以律己—就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。能否做到廉洁从政，已经成为评判一名干部党性强弱的试金石，作为新时期党员干部，必须严格自律，对党和人民忠实，廉洁奉公，全心全意为人民服务，才能无愧于组织和人民的信任。
2、“三实”的具体要求。谋事要实—就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。“空谈误国，实干兴邦”，作为一名干部，必须坚持实事求是，尊重规律，讲求实效，才能做好本职工作，也才能推动企业健康发展；创业要实—就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。作为一名干部，必须坚持一步一个脚印，眼睛向下，踏实肯干，勇于涉险滩，敢啃硬骨头，善于察实情、出实招、求实效，才能推动各项工作不断取得实效；做人要实—就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。作为党员干部，必须内心坦荡，对组织、对职工有一说一，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为职工办实事、办好事，才算得上是一名新时期的好干部。
“三严三实”是一个完整的思想体系，“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。各企业党员干部要从严上要求，向实处着力，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以“三严三实”的过硬作风推动各项事业健康发展。
（三）认真查摆和着力解决“不严不实”的突出问题
解决存在的突出问题，是开展本次专题教育的出发点和落脚点，也是衡量教育成效的重要标志。市委书记王文涛同志在专题课堂中，列举了我市党员干部中存在的6个方面不严不实的问题，这些问题在集团党员干部中也不同程度地存在，主要表现在党性修养不足、权力意识偏差、服务意识不强、实干精神缺乏、作风不够过硬、自律意识不强等几个方面，以上问题的存在，究其原因，主要是理想信念滑坡、宗旨意识淡薄、党性锤炼不足等造成的，大家要对照“三严三实”要求，结合自身实际，深挖细找自身存在的不严不实的地方，深入剖析问题根源，制定整改措施，确保用解决问题的成果来检验专题教育的成效、用又严又实的作风更好地服务集团各项事业的发展。
（四）扎实推进“三严三实”专题教育
今天会议印发的《实施方案》对这次专题教育已经作了细致的部署和安排，大家要切实增强思想自觉和行动自觉，把从严从实的要求贯彻始终，推动专题教育深入扎实开展。
1、要切实加强领导责任。这次专题教育在集团党委领导下进行，组织人事部负责牵头组织实施，办公室、宣传教育部和监察审计室根据各自职责，分工合作做好专题教育的相关工作。各子公司主要负责人是专题教育的第一责任人，要精心组织实施好专题教育，要坚持领导带头、以上率下，班子成员和各部门负责人要带头学习，带头实践，带头修炼，切实从思想上、行动上、作风上践行好“三严三实”要求，带动其他党员干部共同改进提高，确保专题教育工作见成效。
2、要强化日常的严修苦练。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟、研机析理，提高自身综合理论素养。注意平时的实践修炼，坚持问题导向，对自身不适应新常态要求的思想问题、作风问题、工作问题认真进行梳理，切实做到正视存在的问题，深入自我解剖，制定有效的整改措施，从严从实正风肃纪，提高践行“三严三实”的本领，力争通过日常研修苦练，不断增强政治修养、领导能力和业务水平，更好地肩负起推动企业改革发展的重担。
3、要切实强化立规执纪。按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部的原则，扎实做好建制度、立规矩的工作。要建立完善权力清单、负面清单和责任清单“三个清单”，坚持把上级要求、实际需要和成功经验结合起来，建章立制，把各项工作纳入制度化轨道，用严密的制度保障用权不任性、履职须尽责。强化制度执行，加大“庸懒散奢”整治力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。
4、要着力推动工作结合。各级党员干部要把开展专题教育与当前的中心工作结合起来，扎实做好困难企业帮扶解困、资源优化组合、重点项目推进、党风廉政建设等各项工作，切实做到专题教育与企业的生产经营结合起来，与党员干部履职尽责结合起来，使专题教育和中心工作两手抓、两不误、两促进，用企业科学发展的成果检验活动成效，确保专题教育取得实实在在的效果。
二、坚持转变观念，敢于担当，严格落实好管党治党责任
各级党组织和领导干部要认真学习领会习近平总书记关于牢固树立正确政绩观的论述，清楚地认识到做好党建工作的重要性和紧迫性，把抓好党建作为最大的政绩，将从严治党要求认真具体地落实到位。
一是要坚持党建工作和中心工作同部署同考核。各级党组织要把每个项目、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，形成党委统一领导，部门齐抓共管，上下联动、共同推进的党建工作新格局。构建统一规划部署，统一配置力量，统一检查指导，统一考核评价的党建领导体系，形成协调联动、共同推进、一体化运行的工作机制。
二是在制度建设上承担和落实好从严治党责任。建立党建工作目标责任体系和管理体系，推进从严治党的监督、检查、指导、考核和问责“一体化”，切实解决班子软懒散、领导不作为不担当等问题。加强对党员干部权力运行的制约和监督，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。要形成一套正确选用管理干部的良好机制，让有为者有位，严防“带病提拔”，防止“为官不廉、为官不为”。要建立规范的民主生活会制度，建立健全责任追究和问责机制，严格按照党的组织原则和政治生活准则办事。
三是严肃党内政治生活。严肃党内政治生活，关键是要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。党的组织生活正常了、健康了，就能及时阻隔不良风气的侵蚀。完善党的组织生活，重在落实制度、贵在保持经常。党章对党的组织生活有着非常明确具体的规定，认真抓好落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等活动。要切实提高组织生活的质量，确保有实质内容、实际效果，不能流于形式、走过场，不能搞成清谈闲聊，更不能打着组织生活的名义变相搞旅游或娱乐活动。
四是坚持从严管理干部。落实“三严三实”要求，把“认真”作为干部管理工作的一个重要原则。当前干部管理之所以存在一些“宽”和“软”的现象，一个重要原因就是不够“认真”，规矩意识不强。当老好人，怕得罪人，不敢抓、不敢管，不提醒、不批评、不纠正，从严管理无从谈起。集团各级党组织要切实负起责任，旗帜鲜明地讲原则、重规矩、树正气，用铁的决心、铁的纪律、铁的制度整治歪风邪气，使干部不敢懈怠、不敢失责，让干部懂规矩、守规矩。
三、坚持落实责任，强化监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作
落实党委主体责任和纪委监督责任，是党要管党、从严治党的必然要求，集团各级党组织和党员领导干部要按照中央和省市委、市国姿委党委关于落实责任的工作部署和要求，勇于担当，各负其责，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
1、认真落实“两个责任”。各级党组织主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，要牢固树立不抓党风廉政建设和反腐倡廉工作就是失职、抓不好就是渎职的意识，签订党风廉政建设责任书，将党组织的主体责任一一加以明确。按照“谁主管、谁负责”的原则，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，切实履行“一岗双责”。纪检监察部门要加快推进转职能、转方式、转作风，切实落实纪委书记不分管其他业务，集中精力抓好执纪监督主业。要强化集团纪委对子公司纪委的领导，积极探索纪检监察体制机制改革创新，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。要进一步加强纪检监察队伍建设，有条件的企业的要将纪检监察、内部审计等有关方面职能和资源进行整合，设立专门监察审计部门，接受集团纪委和企业双重管理。突出约谈问责，对职工群众举报和发现问题较多以及案件多发企业的主要负责人要进行约谈，对屡屡出现违规违纪的单位和部门，严格落实“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要严肃追究主体责任和监督责任。
2、推进惩防体系建设。对集团建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法主要任务和年度重点工作进行责任分解，强化执行，落实齐抓共管的要求。把防范腐败风险同完善企业管理相结合，各责任部门要将党风廉政建设要求融入管理工作中，在制度、流程、监控等环节上下功夫，不断完善惩防体系框架内的制度机制建设，推动权力公开透明运行。完善反腐倡廉工作机制，完善查办案件以上级纪委领导为主、线索处置和案件查办“双报告”等工作流程。推行子公司党组织定期向集团纪委报告工作、子公司纪委年度述职等制度，推动党风廉政建设责任考核与经营业绩考核、职务提升等挂钩。
3、不断强化监督检查。认真落实各项监督制度，严格执行领导人员任前廉洁谈话制度、述职述廉、报告个人有关事项、婚丧喜庆事项等制度，集团纪委将有针对性地对领导人员报告个人有关事项开展抽查核实。重点抓好“三重一大”事项、领导人员履职待遇、业务支出等情况的公开，把监督落实中央八项规定精神作为纪检监察部门的常态性工作，加强对管理薄弱环节和监督重点的分析，特别是审计关注事项、信访举报集中问题，强化腐败风险点的研判，以问题倒逼监督。扎实开展效能监察，围绕作风建设、降本增效和“三重一大”事项，以问题为导向开展效能监察，纠正和查处制度执行不到位以及职能部门和管理人员履职不到位、工作失职和违规违纪行为。
4、严肃查处违纪违法案件。各企业纪检监察部门要把积极推进“三转”的要求贯穿于执纪监督问责全过程。各级党组织对纪检监察人员要严格要求、严格管理、严格监督，利用各种渠道提升纪检监察干部的综合能力和监督服务水平。要进一步加大执纪监督问责的力度，坚持有权必有责、用权必监督、滥权必追究，保持惩治腐败的高压态势，严肃查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落，违犯“三重一大”决策制度、廉洁从业等有关规定和在企业整合重组、产权转让、资产处置、物资购销等方面损害企业利益，侵害职工合法权益的违法违纪案件。
四、坚持正向引导，加强教育，努力营造风清气正企业氛围
一是扎实开展“双学双守”主题教育实践活动。按照市国资委党委的指示要求，集团党委将利用一年的时间，在全体党员干部中开展“学党规、学法律，守纪律、守规矩”的“双学双守”主题教育实践活动，目的是落实管党治党责任，全面加强党员干部的思想、组织、作风和纪律建设，进一步解决党员干部在理想信念、宗旨意识、组织纪律、道德修养、法治观念、改革创新、工作作风等方面的问题。集团各级党组织要充分认识开展好“双学双守”主题教育实践活动的重大政治意义和重大现实意义，把活动的开展作为强党建、抓班子、带队伍、促改革、促发展和精神文明建设的重要举措，摆到党委的重要议事议程，周密安排，强化措施，落实责任，层层抓好落实。
二是加强和改进宣传思想工作。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导思想，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入作为首要政治任务，抓好两级理论中心组集中学习。以纪念抗战胜利70周年和集团成立10周年为契机，以贯彻落实2015年度“三条主线”指导精神为重点，总结十年发展辉煌成果，唱响“帮扶解困促发展、加快资源优化组合、搞好生产经营”三大主旋律。积极宣传集团通过科学转型发展模式、加快资源优化组合、提高经营管理水平、深化企业文化建设等措施，激发企业发展内生动力，打造科学发展新常态取得的新成果。改进宣传思想工作方式方法，充分利用集团网站、《控股通讯》、宣传栏、大屏幕四大平台载体，及时报道集团和各子公司生产工作动态、良好实践及专题典型，为“A+4”管控模式构建和“五化”发展战略的推进实施营造良好的环境氛围，全面提高集团社会影响力和知名度。
三是深化企业文化和精神文明建设。按照2015年企业文化建设暨司庆十周年系列活动实施方案，充实完善集团企业文化体系。组织好第七届职工文娱运动会，丰富职工文化生活，营造团结友谊、拼搏奋进的文化氛围。组织全体员工开展“我们走在大路上——纪念控股集团成立十周年征文”活动，回忆十年风雨历程，讴歌十年辉煌成就。召开新老员工座谈会，邀请老员工代表回忆讲述十年来集团在履行政府职能、党建民生帮扶解困、企业文化创立发展、人才队伍建设等方面发生的巨大变化，激励和教育青年员工在集团化进程中想干事、能干事、干成事。巩固精神文明建设成果，保持和传承4个“文明单位”荣誉称号，力争今年子公司在“市级文明单位”创建上有新的突破。
同志们，做好新形势下党建和反腐倡廉建设工作，扎实开展好“三严三实”专题教育意义重大，影响深远。让我们在市国资委和集团党委的正确领导下，始终保持饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，凝心聚力，真抓实干，不断取得党风廉政和党员干部作风建设新成效，为全面完成2015年各项工作目标任务做出新的更大贡献。
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